Interpretacja indywidualna z dnia 2 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP4-2.4012.287.2024.2.WH
Brak zwolnienia dla świadczonych usług nauki pływania.
Brak zwolnienia dla świadczonych usług nauki pływania.
Nauczyciel początkujący (kontraktowy) zatrudniony jest w szkole na czas nieokreślony na 0.8 etatu. Z dniem 31 sierpnia likwidujemy szkołę ale chcemy tego nauczyciela zatrudnić w innej naszej szkole. Jaką podstawę prawną podać rozwiązując umowę o pracę z tym nauczycielem?
Możliwość zastosowania zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy dla kursów matematycznych w formie e-learningowej świadczonych w ramach abonamentu B.
Uznanie świadczenia wydawania duplikatów i świadectw szkolnych oraz wyżywienia dzieci i nauczycieli jako niepodlegające opodatkowaniu podatkiem VAT.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie 50% kosztów uzyskania przychodów.
Zwolnienie od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy, usług polegających na prowadzeniu zajęć plastycznych obejmujących lepienie z gliny i ceramikę oraz opodatkowania świadczonych usług na rzecz placówek oświatowych po przekroczeniu limitu obrotu 200 000 zł.
niepodleganie opodatkowaniu podatkiem VAT usług wyżywienia uczniów i nauczycieli, niepodleganie opodatkowaniu podatkiem VAT czynności polegających na wydawaniu duplikatów legitymacji uczniowskich oraz świadectw.
W placówkach feryjnych nauczyciele zatrudnieni na umowy na czas nieokreślony powinni otrzymać wypowiedzenia do 31 maja 2019 r., bo ich stosunek pracy musi się rozwiązać z końcem roku szkolnego, tj. 31 sierpnia br. Dotyczy to także pracowników pedagogicznych z wygaszanych w tym roku gimnazjów. W przypadku likwidowanych gimnazjów zakończenie stosunku pracy z końcem sierpnia br. obejmuje również nauczycieli
Brak opodatkowania przez Powiat czynności polegających na wydawaniu legitymacji służbowych nauczycielom.
Uznanie świadczenia wydawania duplikatów i świadectw szkolnych oraz wyżywienia dzieci i nauczycieli jako podlegające opodatkowaniu podatkiem VAT.
W przypadku nauczycieli zatrudnionych w placówkach, w których są ferie szkolne, pracodawcy mają czas na złożenie wypowiedzenia pracownikowi pedagogicznemu zatrudnionemu na podstawie mianowania (nauczycielowi o stopniu awansu mianowany lub dyplomowany) tylko do 31 maja 2013 r. Stosunek pracy z takim nauczycielem mianowanym musi bowiem zostać rozwiązany z końcem roku szkolnego, tj. 31 sierpnia 2013 r