Nieopodatkowane dochody rodziny brane pod uwagę przy ustalaniu uprawnień do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń rodzinnych
-
Interpretacja indywidualna z dnia 11.08.2017, sygn. 0114-KDIP2-3.4010.169.2017.2.MS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-3.4010.169.2017.2.MS
w zakresie uznania za koszty uzyskania przychodów z tytułu odpłatnego zbycia akcji spółki, które zostały objęte za wkład niepieniężny w postaci ZCP obejmujący wartości rezerw na zobowiązania/koszty, wartości ZFŚS oraz wartości przychodów przyszłych okresów
-
Czy związkowcy mogą administrować zfśs
W zakładzie działają dwa związki zawodowe. W ostatnim czasie prezes firmy zaproponował, aby przekazać związkom zawodowym administrowanie zfśs. Czy jest to zgodne z przepisami - pyta Czytelnik z Gdyni.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28.02.2013, sygn. IPPB2/415-1101/12-2/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-1101/12-2/MG
Zakres powstania po stronie pracowników Spółki przychodu ze stosunku pracy z tytułu uiszczania abonamentu miesięcznego ponoszonego w celu utrzymania dostępu do platformy usprawniającej obsługę administracyjną Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 26.02.2013, sygn. IPPB5/423-1243/12-2/RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-1243/12-2/RS
Czy koszt abonamentu miesięcznego ponoszonego przez Wnioskodawcę w celu utrzymania konta pracownika na platformie B. stanowi dla Spółki koszt uzyskania przychodu na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
-
Święta w firmie - jak rozliczyć obdarowanych pracowników i osoby wykonujące umowy cywilnoprawne
Przekazanie prezentów świątecznych pracownikom i zleceniobiorcom może odbywać się zarówno ze środków zfśs, jak i obrotowych. Bez względu na źródło finansowania tych świadczeń płatnik powinien ustalić, czy odbiorca świadczenia uzyskał przychód, a jeśli tak, to w jakiej wysokości, oraz czy przekazane świadczenie jest zwolnione z podatku dochodowego i ze składek ZUS.
-
Jak jednocześnie potrącać należności alimentacyjne i kary pieniężne
Nasz pracownik, zatrudniony na pełny etat, powinien otrzymać za sierpień br. wynagrodzenie w wysokości 1317 zł. Przysługuje mu również dofinansowanie "wczasów pod gruszą" z zfśs w wysokości 500 zł. W tym roku otrzymał już świadczenia socjalne z zfśs o wartości 400 zł. Z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy 10 sierpnia br. nałożyliśmy na niego karę pieniężną w wysokości 50 zł. W tym samym
-
Interpretacja indywidualna z dnia 30.12.2008, sygn. ITPB3/423-579/08/AW, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB3/423-579/08/AW
Czy możliwe jest zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów odpisów amortyzacyjnych od zakupionego i zaadaptowanego budynku przeznaczonego na żłobek, jako zakładowy obiekt socjalny?
-
Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 08.06.2004, sygn. FB/005A-526/EJ/04, Izba Skarbowa w Warszawie, sygn. FB/005A-526/EJ/04
Opodatkowanie dopłat dokonywanych przez pracodawcę do ceny biletów do teatru dla pracowników i emerytów.
-
Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 12.05.2004, sygn. PDI/423-3/04, Urząd Skarbowy w Nysie, sygn. PDI/423-3/04
Czy wydatki poniesione na materiały , robociznę i inne związane z pracami dotyczącymi wybudowania basenu kąpielowego , który służyłby dla celów wypoczynku i rekreacji dla pracowników podatnika i ich rodzin Spółka będzie mogła pokrywać ze środków finansowych firmy ? Czy po wybudowaniu basenu kąpielowego jego amortyzacja będzie stanowiła koszt dla celów podatku dochodowego od osób prawnych ? Czy od w
-
Co grozi za niewykonanie obowiązków pracodawcy?
Przepisy kodeksu wykroczeń oraz kodeksu karnego nie definiują wprost pojęć wykroczenia oraz przestępstwa. Można jednak uznać, iż wykroczeniem jest czyn społecznie szkodliwy, zabroniony przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia, pod groźbą kary aresztu, ograniczenia wolności, grzywny lub nagany, a przestępstwem - czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia
