Nieodpłatne przekazanie pracownikom Spółki odzieży ochronnej i obuwia w przyjętym przez Spółkę okresie ich użytkowania i po tym okresie.
Opodatkowanie nieodpłatnego przekazania towarów oraz nieodpłatnego świadczenia usług.
Opodatkowanie nieodpłatnego przekazania towarów oraz nieodpłatnego świadczenia usług.
Czy wypłata pracownikom ekwiwalentów za środki higieny osobistej i herbatę, a także ekwiwalentów za używanie własnej odzieży i obuwia korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy od wartości wydanych środków higieny osobistej i herbaty należy pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, czy też świadczenia te są wolne od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy niżej wymienione koszty ponoszone przez Spółkę związane z realizacją określonej budowy stanowią koszt podatkowy w chwili osiągnięcia przychodów ze sprzedaży lokali: - koszty uzyskania stosownych pozwoleń, w celu rozpoczęcia budowy, - koszty nadzoru inwestorskiego oraz koordynacji bhp na konkretnej budowie, - koszty ubezpieczeń budowy od ryzyka budowlano - montażowego, - koszty związane z posiadanym
Opodatkowanie nieodpłatnego przekazania artykułów spożywczych pracownikom do zużycia w trakcie godzin pracy oraz prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z nabyciem tych artkułów
81764, 36599, 61910, 53346 dot. zwolnienia z opodatkowania, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych świadczeń rzeczowych, zagwarantowanych pracownikom zarządzeniem Dyrektora
Pracownicy otrzymują raz na dwa miesiące paczkę herbaty do samodzielnego przygotowania napoju. Czy wartość otrzymywanej przez wszystkich pracowników herbaty w celu samodzielnego przygotowania napoju jest zwolniona z opodatkowania?
Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą zatrudniając 10 - ciu pracowników. Na potrzeby pracowników, do zużycia w czasie pracy, zakupuje kawę, herbatę, cukier, wodę mineralną i napoje gazowane. W związku z czym kieruje pytanie czy wydatki związane z zakupem ww. artykułów stanowią koszty reklamy i reprezentacji, koszty działalności firmy oraz czy po stronie pracownika wystąpi przychód. Kierowane
Czy przekazanie w naturze świadczeń BHP pracownikom, nałożone odrębnymi przepisami jest wydaniem towarów na potrzeby osobiste pracownika w świetle ustawy o podatku od towarów i usług oraz czy przy ich zakupie przysługuje podatnikowi prawo do odliczenia podatku od towarów i usług?
1/ Czy przyznany pracownikom limit stanowi ich przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy też jako świadczenie wynikające z przepisów BHP korzysta ze zwolnienia z opodatkowania ?; 2/ Czy zakup kawy, czekolady i pozostałych akcesoriów urządzenia stanowi koszty bieżące działalności firmy, czy też należy traktować je jako koszty reprezentacji i reklamy
Czy wartość otrzymanego przez pracownika w 2004 r. świadczenia rzeczowego w postaci herbaty i cukru w celu samodzielnego przygotowania napoju korzysta ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych bezpłatne posiłki wydawane kucharzom zatrudnionym w wojskowych jednostkach organizacyjnych strefy budżetowej, bezpłatne napoje dla pracowników oraz bezpłatne wyżywienie żołnieży zawodowych podczas pełnienia całaodobowych dyżurów?
Zakład pracy na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy jest zobligowany do zapewnienia pracownikom w czasie pracy wody zdatnej do picia lub innych napojów. Czy wartość tych napojów jest zwolniona od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy posiłki spożywane przez pracowników w trakcie narad, szkoleń i innych spotkań służbowych są zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy wartość wydawanej pracownikom wody mineralnej, kawy, herbaty podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Prowadzę działalność gospodarczą przy zatrudnieniu pracowników. Na podstawie przepisów rozporządzenia z dn. 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003r. Nr 169, poz. 1650) w par. 112 jestem zobowiązany do zapewnienia pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Pracownicy nie są zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych. W ramach powyższego
Czy stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym wartość świadczeń otrzymywanych przez pracownika na podstawie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy (świadczeniami tymi są: bezpłatne wyżywienie w czasie wykonywania pracy i nieodpłatne zaopatrzenie w herbatę)?
