Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 09.03.2004, sygn. PD/415-9/2004, Urząd Skarbowy w Tomaszowie Lubelskim, sygn. PD/415-9/2004

Prowadzę działalność gospodarczą przy zatrudnieniu pracowników. Na podstawie przepisów rozporządzenia z dn. 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003r. Nr 169, poz. 1650) w par. 112 jestem zobowiązany do zapewnienia pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Pracownicy nie są zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych. W ramach powyższego kupuję i przeznaczam do spożycia pracownikom herbatę, kawę, soki. Czy przekazane do spożycia na terenie zakładu pracy przez pracowników towary podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 jako świadczenia rzeczowe wynikające z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00