Chybotliwy budżet NFZ ogranicza zabiegi
Mimo zapewnień minister zdrowia szpitale nie wierzą w zapłatę nadwykonań nielimitowanych i ograniczają planowe zabiegi
Mimo zapewnień minister zdrowia szpitale nie wierzą w zapłatę nadwykonań nielimitowanych i ograniczają planowe zabiegi
Przedstawiciele niektórych prywatnych szkół wyższych stanowczo nie zgadzają się na wprowadzenie limitu 50 proc. studentów z zagranicy na polskich uczelniach. Twierdzą, że rządowe propozycje są niekonstytucyjne
Teheran prowadzi politykę tzw. strategicznej cierpliwości. Jest to jedyna strategia, która może przynieść sukces w walce z Izraelem
Podanie na wywieszce najniższej ceny z 30 ostatnich dni nie wystarczy. To właśnie do tej kwoty musi się odnosić również procentowo wskazany upust – orzekł TSUE
Będzie to mogła zrobić duża firma, która z powodu chaosu informacyjnego utworzy do końca br. regulamin dla sygnalistów, a 1 stycznia będzie dla niej pracować poniżej 50 osób
Sąd administracyjny musi ocenić, czy decyzja o nadaniu klauzuli niejawności dokumentom zawierającym informacje na temat majątku sędziów Trybunału Konstytucyjnego była uzasadniona
Zmiany w prawie farmaceutycznym mogłyby zakończyć problemy producentów, a pacjentom zapewnić szerszy dostęp do leków biologicznych. Wbrew zapowiedziom resort zdrowia nie spieszy się jednak z pracami nad ustawą
Od kilku już lat spadkobiercom łatwiej jest uniknąć podatku od dochodu ze sprzedaży odziedziczonej nieruchomości. Licząc pięcioletni okres karencji, biorą pod uwagę również czas, gdy nieruchomością władał spadkodawca. Ale który? Tylko bezpośredni czy również jego poprzednicy?
Pytanie dotyczy zagadnienia refundacji zakupu okularów. Wysyłam pracownika (praca powyżej 4 godzin przy komputerze) do lekarza medycyny pracy, ponieważ zawnioskował o refundację kosztów. Czy są to badania kontrolne czy okresowe?
Pracownik otrzymał zasiłek rehabilitacyjny na okres 3 miesięcy, a teraz złożył dokumenty o wydłużenie tego zasiłku. Chcemy jednak zwolnić pracownika po okresie pobierania zasiłku przez 3 miesiące. Pracownik ma 61 lat. Czy zwalniając pracownika zgodnie z art. 53 kodeksu pracy musimy go ponownie zatrudnić, gdy zgłosi się do pracy po wykorzystaniu zasiłku rehabilitacyjnego?
Pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie określone kwotowo w umowie o pracę. Dodatkowo w umowie ma zapis, że do wynagrodzenia może zostać doliczona premia uznaniowa. Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób, nie ma regulaminu wynagradzania i premiowania. Wysokość premii uznaniowej i jej wypłata zależy od woli pracodawcy. Nie ma w firmie zapisów, z których wynikałoby, że premia przysługuje pracownikowi
Mam pytanie odnośnie kontraktu menedżerskiego, którego treść określa wynagrodzenie stałe w kwocie miesięcznej oraz zmienne wynagrodzenie wypłacane raz na rok, które zależy od poziomu realizacji celów zarządczych za poprzedni rok obrotowy. Podstawę zasiłku chorobowego stanowi średni przychód z 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie. Np. w przypadku zwolnienia lekarskiego od 1 czerwca 2024 r. za podstawę