Niewłaściwy instruktaż przyczyną wypadku zbiorowego
W wyniku wypadku przy pracy pracownik zatrudniony na stanowisku "robotnik placowy" stracił życie - został potrącony przez samochód ciężarowy. Przyczyną wypadku było nieprzestrzeganie przez kierowcę samochodu ciężarowego zasad poruszania się po placu obowiązujących w zakładzie pracy. Jakie świadczenia odszkodowawcze należą się członkom rodziny poszkodowanego?
Pracownik firmy budowlanej podczas wykonywania pracy na rusztowaniu spadł z wysokości i zginął na miejscu. Podczas sekcji zwłok przeprowadzono badanie na obecność alkoholu we krwi. Badanie wykazało 1‰ alkoholu we krwi poszkodowanego. Czy rodzinie pracownika należą się świadczenia z ubezpieczenia społecznego?
Prowadzimy dom spokojnej starości. Od miesiąca zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia panią, która sprząta w naszej placówce (w tym m.in. pokoje seniorów, gabinety zabiegowe), a także ma kontakt z odpadami medycznymi (wynosi pojemniki z odpadami). Pracuje 6-7 godzin dziennie. 2 listopada pod koniec dnia pracy zleceniobiorczyni nagle zasłabła, straciła przytomność i upadła, doznając przy tym ogólnych
W opinii inspektora poszkodowany powinien używać zarówno kasku ochronnego, jak i szelek bezpieczeństwa.
Pracownik zgłosił wypadek, któremu uległ na terenie zakładu pracy w trakcie przenoszenia ciężaru. Według oświadczenia pracownika nie było świadków wypadku. Pracownik został skierowany do lekarza w celu uzyskania orzeczenia potwierdzającego doznanie urazu w obrębie kręgosłupa lędźwiowego. Czy niedostarczenie przez poszkodowanego orzeczenia lekarskiego (stwierdzającego uraz), mimo wielokrotnych próśb
W okresie od 1 stycznia 2003 r. do 31 marca 2006 r. stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalają samodzielnie wszyscy płatnicy składek na dany rok składkowy, na podstawie rodzaju działalności płatnika określonej według Polskiej Klasyfikacji Działalności ujętej w rejestrze REGON.
Od początku bieżącego roku wszystkich pracujących świadczeniobiorców, pobierających renty z tytułu ubezpieczenia społecznego, obowiązują inne zasady łączenia tych świadczeń z przychodami osiąganymi z innych źródeł. Do końca ubiegłego roku świadczeniobiorcy, uprawnieni do rent z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem lub chorobą zawodową oraz do rent rodzinnych po tych osobach, pobierali
W jaki sposób należy obliczyć wysokość renty wypadkowej z tytułu niezdolności do pracy, w przypadku udowodnienia 25 lat okresów składkowych i 5 lat okresów nieskładkowych, jeśli wskaźnik podstawy wymiaru wynosi 350%?
Ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi przy pracy lub nie może pracować wskutek choroby zawodowej, przysługuje m.in. renta z tytułu niezdolności do pracy. W myśl art. 17 ust. 2 ustawy wypadkowej świadczenie to przysługuje niezależnie od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego oraz bez względu na datę powstania niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.
Zaprzestanie, nawet czasowe, wykonywania obowiązków pracowniczych powoduje, że zdarzenie, które byłoby wypadkiem przy pracy, nie może zostać zakwalifikowane jako taki wypadek, gdyż niewykonywanie obowiązków powoduje zerwanie związku wypadku z pracą (wyrok Sądu Najwyższego z 8 maja 2012 r., II UK 253/11).
W poprzednim numerze omawialiśmy m.in. pojęcie wypadku przy pracy, rodzaje świadczeń przysługujących z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, rozwiązania usprawniające proces przyznawania świadczeń, postępowanie przy zbiegu prawa do świadczeń. W niniejszej części prezentujemy zagadnienia podstawy ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe, społecznych skutków nowych regulacji oraz nowych
Niesprawna technicznie obrabiarka, brak przeszkolenia pracownika w zakresie bhp oraz dopuszczenie pracownika bez przygotowania zawodowego były przyczynami wypadku w zakładzie produkcji drzewnej.
Na skutek niedopełnienia przez pracodawcę obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jeden z pracowników uległ śmiertelnemu wypadkowi przy pracy.
Wypadkiem przy pracy jest zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną, pozostające w związku z pracą.
Ustawa o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych stawia w gorszej sytuacji poszkodowanych pracowników uspołecznionych zakładów pracy. Po opublikowaniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego Zakład Ubezpieczeń Społecznych przejmie pełną odpowiedzialność odszkodowawczą wobec wszystkich poszkodowanych pracowników.
Jak zapowiada PIP - zakłady pracy, w których ostatnio miały miejsce wypadki przy pracy - mogą spodziewać się ponownych kontroli ze strony inspektorów pracy.