comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-29
Ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych - nowe regulacje (cz. 2)
W poprzednim numerze omawialiśmy m.in. pojęcie wypadku przy pracy, rodzaje świadczeń przysługujących z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, rozwiązania usprawniające proces przyznawania świadczeń, postępowanie przy zbiegu prawa do świadczeń. W niniejszej części prezentujemy zagadnienia podstawy ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe, społecznych skutków nowych regulacji oraz nowych unormowań związanych z drugą, obowiązującą od 1 stycznia 2003 r., ustawą o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach.
SKŁADKA NA UBEZPIECZENIE WYPADKOWE
Podstawa ustalania składki
Zgodnie z nową ustawą podstawę ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe stanowi kategoria ryzyka obliczana na podstawie czterech wskaźników częstości dotyczących:
• wypadków przy pracy ogółem,
• wypadków śmiertelnych i ciężkich,
• osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi dla zdrowia,
• chorób zawodowych (wskaźnik ustalony tylko dla rodzaju działalności).
Kategorie ryzyka będą ustalane dwustopniowo: na poziomie działalności - nie rzadziej niż raz na trzy lata, oraz na poziomie płatników składek - corocznie.
Uwaga
Stopa procentowa składki obowiązująca płatnika będzie mogła być podwyższona lub obniżona w stosunku do składki ustalonej dla grupy działalności, do której został zaliczony płatnik składek, na podstawie kategorii ryzyka ustalonej dla tego płatnika.
Wprowadzenie zróżnicowania składki będzie miało wpływ na poprawę warunków pracy dzięki wprowadzeniu bodźców ekonomicznych i obniżkę kosztów ubezpieczenia wypadkowego.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
