Jak obliczyć wymiar godzinowy urlopu w przypadku zmiany czasu pracy

Urlopy w równoważnym czasie pracy

Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego w równoważnym czasie pracy jest taki sam jak zatrudnionego w systemie podstawowego czasu pracy. Różni się jednak sposobem jego udzielania. Dla zatrudnionego 1 dzień urlopu może obniżyć jego wymiar o 12, a nawet 16 godzin.

Jak udzielać dni wolnych stażystom?

Nowe przepisy dotyczące staży wprowadziły prawo do dni wolnych dla stażystów. Poza 2 stażystami przyjętymi od 1 lipca br. zatrudniam także 1 stażystę od 1 lutego br., czyli rozpoczął on staż na podstawie poprzednio obowiązującej ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Czy jemu również przysługują dni wolne? Jak udzielać takich dni?

Czy możliwe jest odwołanie osoby niepełnosprawnej z dodatkowego urlopu?

Zatrudniam osobę o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pracownik ten ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Czy stosujemy do niego przepisy ogólne (tj. dotyczące urlopów wypoczynkowych z Kodeksu pracy) w zakresie możliwości odwołania z urlopu? Czy mogę odwołać go z takiego urlopu, jeżeli wiem, że w tym czasie poddawany jest serii zabiegów rehabilitacyjnych w publicznej jednostce zdrowia

Czy urlop okolicznościowy przerywa urlop wypoczynkowy?

Jeden z naszych pracowników przebywa na urlopie wypoczynkowym od 2 do 20 września 2004 r. W czasie tego urlopu, 6 września urodziło mu się dziecko. Wystąpił on o urlop okolicznościowy z tej okazji. Jak powinniśmy udzielić mu tego urlopu? Czy przerywa on udzielony pracownikowi urlop wypoczynkowy?

Urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego

Jak wypłacić ekwiwalent za urlop przy skróconym okresie wypowiedzenia?

31 lipca wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, stosując skrócony okres wypowiedzenia (zamiast trzymiesięcznego - jednomiesięczny), umowa rozwiązała się więc 31 sierpnia br. Oprócz odprawy i odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia musimy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jak to zrobić? Pracownik ma staż pracy powyżej 10 lat

Czy można żądać zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego?

Wypłacam pracownikom świadczenia urlopowe. Jeden z pracowników miał zaplanowany urlop wypoczynkowy od 16 do 29 sierpnia 2004 r. W związku z nagłą awarią w zakładzie byłem zmuszony odwołać go z urlopu. Czy w takiej sytuacji mogę żądać zwrotu wypłaconego temu pracownikowi świadczenia urlopowego, jako że nie wykorzystał 14 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego? Czy mogę potrącić je pracownikowi z wynagrodzenia

Czy z dwóch stosunków pracy przysługują odrębne świadczenia urlopowe?

Zatrudniamy pracownika, z którym moja firma zawarła dwie umowy o pracę (każdą na 1/2 etatu). Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe. Czy jeżeli ten pracownik pójdzie na urlop na 14 dni, to będę musiała wypłacić mu podwójne świadczenie urlopowe?

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Urlop bezpłatny a urlop wypoczynkowy pracownika

Jak obliczyć należny lekarzowi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Jestem pracownikiem kadr w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej, w którym zatrudnionych jest kilkudziesięciu pracowników służb medycznych. Mam problem z obliczeniem ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lekarza. Jego norma dobowa wynosi 7 godzin i 35 minut. Czy przy wyliczaniu urlopu 1 dzień odpowiada 8 godzinom, czy może jest równy 7 godzinom i 35 minutom?

Kiedy można wykorzystać urlop od poprzedniego pracodawcy

Od 11 stycznia 2003 r. do 17 marca 2003 r. i od 18 marca 2003 r. do 31 marca 2004 r. byłam zatrudniona w firmie na cały etat. Wykorzystałam urlop w wymiarze 97 godzin, tj. 12 dni i 1 godz. Od 1 kwietnia 2004 r. podjęłam pracę przez agencję pracy tymczasowej i mam umowę przedłużaną co miesiąc. W kwietniu było to 3/4 etatu, a w maju i czerwcu cały etat (umowa o pracę tymczasową). Czy mam prawo do wykorzystania

Urlop wypoczynkowy a śmierć członka rodziny

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za czas urlopu wypoczynkowego? Jakie składniki należy uwzględniać przy obliczaniu takiego wynagrodzenia?

Jak wypłacić wynagrodzenie za urlop po zmianie zasad wynagradzania?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w przedsiębiorstwie zatrudniającym 36 pracowników. Od 1 sierpnia 2004 r. w naszym zakładzie obowiązuje nowy, zmieniony regulamin wynagradzania. Dotychczasowa premia regulaminowa w wysokości 40% wynagrodzenia zasadniczego została zmniejszona do 20%. Wprowadzona została natomiast premia uznaniowa w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Premia ta przyznawana jest

Odwołanie z urlopu

Przebywałem na planowanym urlopie wypoczynkowym. Po tygodniu otrzymałem telefon od swojego bezpośredniego przełożonego, że następnego dnia muszę stawić się do pracy. Jednocześnie oświadczył mi, że jest to polecenie służbowe, a jego niewykonanie może mieć dla mnie przykre konsekwencje. Czy pracodawca mógł mnie odwołać z urlopu, a jeżeli tak, to czy zwróci mi koszty, jakie z tego tytułu poniosłem?

Obliczanie ekwiwalentu za urlop

Obowiązująca od początku roku zasada udzielania urlopu w wymiarze godzinowym spowodowała konieczność zmiany zasad obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Jak się wylicza ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

W związku z licznymi zmianami w Kodeksie pracy mam pytanie odnośnie do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Wiem, jakie muszą być spełnione warunki, aby ten ekwiwalent należał się pracownikowi. Nie wiem natomiast, jak obecnie wylicza się ekwiwalent na przykład za trzy dni niewykorzystanego urlopu.

Pracownik w delegacji

Jak się okazuje, wyjazd w delegację może być korzystny finansowo... dla rodziny pracownika, o ile podróż służbowa odbywa się prywatnym samochodem.

Jak udzielić urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym

Nasza pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 1 września 2003 r. do 31 maja 2004 r. Po powrocie z urlopu wychowawczego wystąpiła z wnioskiem o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego. Czy przysługuje jej tyle samo dni wolnego, ile innym pracownikom? Czy muszę udzielić urlopu zgodnie z żądaniem pracownicy? Wymiar jej urlopu wynosi 26 dni.

Jak wypłacić ekwiwalent za urlop pracownikowi niepełnosprawnemu?

Z dniem 30 czwerwca br. rozwiązuje się umowa o pracę pracownika posiadającego umiarkowany stopień niepełnosprawności, zatrudnionego na pełny etat. Zarabia on 1600 zł miesięcznie. W tym roku wykorzystał 4 dni urlopu, jego staż pracy wynosi 12 lat. Jak obliczyć przysługujący mu ekwiwalent za urlop, skoro pracuje tylko 7 godzin dziennie?

Jak udzielać urlopu nauczycielom?

Zatrudniamy nauczycieli, którym przysługuje 35 dni urlopu wypoczynkowego. Ich czas pracy wynosi 22 lub 25 godzin dydaktycznych tygodniowo, z tym że w poszczególne dni wymiar czasu pracy nauczyciela jest różny (np. 5 lub 7 godzin). Jak udzielić nauczycielowi urlopu w ciągu roku szkolnego, kiedy z ważnych dla niego przyczyn poprosi o urlop w dniu, w którym powinien pracować 5 lub 7 godzin?

Jaki jest wymiar urlopu pracownika - cudzoziemca?

Od 1 lipca 2004 r. zatrudniłem pracownika, obywatela Niemiec. Przez ostatnie 6 miesięcy pracował w Niemczech. Jego dotychczasowy staż pracy wynosi 11 lat i 3 miesiące (ma świadectwa pracy wydane przez pracodawców z krajów Unii Europejskiej). Czy ten okres należy mu zaliczyć do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Ile dni urlopu mu przysługuje?