Nowa preferencja w podatku dochodowym od osób fizycznych dla młodych osób – objaśnienia podatkowe
Podatnik korzysta z ulgi dla młodych. Podpisał umowę o pracę w sierpniu 2020 r., ale we wrześniu 2020 r. miał urodziny i skończył 26 lat. Jaką datę należy brać pod uwagę przy ocenie czy ten podatnik ma prawo do korzystania z ulgi dla młodych? Czy jest to data zawarcia umowy czy uzyskania przychodu?
Ulga dla młodych od 1 stycznia 2021 r. będzie obejmowała szerszy katalog przychodów, które podlegają zwolnieniu. Zerowym PIT objęte zostaną także przychody osiągane z umów stażowych oraz umów o praktyki absolwenckie. Co jeszcze warto wiedzieć o uldze dla młodych?
Do 30 kwietnia 2021 r. podatnicy PIT muszą złożyć zeznanie roczne za 2020 r. W rozliczeniu tym nie brakuje nowych rozwiązań. Po raz pierwszy podatnicy będą rozliczali ulgę na złe długi. Służy do tego nowy załącznik PIT/WZ. Będą również mogli dokonać odliczeń darowizn, jakie w 2020 r. przekazali w związku z panującą epidemią COVID-19. Do tego ulga dla młodych czy nowe limity kosztów pracowniczych, które
Do wykonywania drobnych prac zatrudniam wielu młodych ludzi, którzy nie ukończyli 26 roku życia. Zawieram z tymi osobami umowy zlecenia opodatkowane ryczałtem w wysokości 17%. Czy do takich umów ma zastosowanie zerowy PIT dla młodych?
Podatnicy do 26 roku życia mogą korzystać z zerowego PIT dla młodych, tylko gdy osiągają przychody wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 148 updof. Przychody niewymienione w tym przepisie są opodatkowane PIT. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
W wyliczaniu wynagrodzeń zarówno pracowników jak i zleceniobiorców istotną rolę odgrywają roczne limity dotyczące podstawy wymiaru składek emerytalnych i rentowych oraz opodatkowania. Płatnicy składek mają obowiązek ich stosowania zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przekroczenie limitów powoduje bowiem określone konsekwencje m.in. w zakresie obliczania podstawy wymiaru zasiłków czy dokonywania potrąceń
Zleceniobiorca poprosił o dofinansowanie szkolenia zawodowego. Firma, która z nim współpracuje, zgodziła się na to dofinansowanie. Czy będzie ono korzystać ze zwolnienia z PIT?
Od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje wiele zmian w zakresie przepisów kadrowo-płacowych. Najwięcej z nich wprowadził tzw. Polski Ład. Zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń oraz nowe zasady ustalania prawa do zasiłków chorobowych to tylko najważniejsze z nich.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie możliwość zastosowania zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
Kwalifikacja wynagrodzenia wypłacanego Zawodnikom jako przychodu z działalności wykonywanej osobiście i zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych wynagrodzenia wypłacanego Zawodnikom, którzy nie mają ukończonego 26 roku życia
Obowiązki płatnika związane z możliwością zastosowania zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych osobom fizycznym do ukończenia przez te osoby 26 roku życia
Obowiązków płatnika w związku z zastosowaniem ulgi dla młodych.
Zatrudniamy młodych pracowników, którzy korzystają z ulgi dla młodych. Pracownikom tym będzie wypłacane świadczenie urlopowe. Czy ten rodzaj wypłaty dla pracownika także korzysta z ulgi dla młodych?
Wynagrodzenia wypłacane Wnioskodawcy za prowadzenie treningów piłkarskich nalezy zakwalifikować do przychodów, o których mowa w art. 13 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i w stosunku do tych wynagrodzeń nie znajduje zastosowania zwolnienie wynikające z art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
Od 1 lipca 2022 r. zostały wprowadzone kolejne, istotne zmiany w sposobie obliczania przez pracodawców zaliczek na PIT należnych od świadczeń przyznawanych pracownikom. Zmiany te przedstawiamy w tabeli 1.
Obowiązki płatnika związane z możliwością zastosowania zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych osobom fizycznym do ukończenia przez te osoby 26 roku życia
Zastosowanie zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Firma chce zatrudnić studentów, którzy nie ukończyli 26 roku życia. Mają oni dostawać drobne zlecenia o wartości nieprzekraczającej jednorazowo 200 zł. Czy w tej sytuacji do dochodów takich studentów można zastosować zerowy PIT dla młodych?