Interpretacja indywidualna z dnia 18.04.2008, sygn. ITPP2/443-60/08/AP, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP2/443-60/08/AP
Czy w przypadku otrzymania od nabywcy kontrahenta za powyższe czynności, faktury VAT z 22% stawką podatku od towarów i usług, Wnioskodawcy przysługuje prawo do odliczenia wykazanego w fakturze podatku od towarów i usług?
Czy w przypadku otrzymywania, począwszy od 1 stycznia 2008 roku oraz kolejnych okresach rozliczeniowych, od kontrahentów faktur VAT dokumentujących udzieloną premię pieniężną, Spółka ma prawo do odliczenia podatku VAT wykazanego na fakturze?
Czy nabywca otrzymujący na podstawie zawartej umowy wynagrodzenie (premię, bonus) od dostawcy z tytułu osiągnięcia przewidzianej umową wartości zakupów towarów w danym okresie jest zobowiązany do opodatkowania tego wynagrodzenia podatkiem od towarów i usług, gdy wartość nabyć jest jedyną przesłanką powstania prawa do świadczenia ze strony dostawcy?
Czy nabywca otrzymujący na podstawie zawartej umowy wynagrodzenie (premię, bonus) od dostawcy z tytułu osiągnięcia przewidzianej umową wartości zakupów towarów w danym okresie jest zobowiązany do opodatkowania tego wynagrodzenia podatkiem od towarów i usług, gdy wartość nabyć jest podstawą obliczania wynagrodzenia, ale warunkiem realizacji jest także spełnienie obowiązków nabywcy w zakresie świadczenia
Czy wystawienie faktury przez kontrahentów z pozycją premia pieniężna czy bonus jest opodatkowana podatkiem VAT 22%?
Czy w opisanym powyżej stanie faktycznym na podstawie odpowiednich przepisów ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 54, poz. 535 z późn. zm.; dalej: ustawa o VAT) otrzymywane premie pieniężne (za osiągnięcie określonych poziomu zakupów) niepodlegają opodatkowaniu VAT, gdyż nie stanowią one wynagrodzenia za czynność opodatkowaną VAT na mocy ustawy o VAT? W rezultacie czy
Czy czynność polegająca na wypłacie premii pieniężnej, której nie można w sposób jednoznaczny przyporządkować do konkretnej dostawy towarów podlega opodatkowaniu podatkiem VAT?
Czy prawidłowym jest wystawianie i otrzymywanie faktur VAT w związku z udzieleniem i otrzymaniem przez Spółkę premii pieniężnych?
Czy w przytoczonym stanie faktycznym ma miejsce świadczenie usług pomiędzy X (świadczącym) a Spółką (beneficjentem świadczenia), z tytułu którego wynagrodzeniem jest Premia wypłacana przez Wnioskodawcę a w konsekwencji czy Wnioskodawca jest uprawniony do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur wystawionych przez X w celu udokumentowania usługi świadczonej w zamian za przyznaną Premię,
Czy w opisanym powyżej stanie faktycznym na podstawie odpowiednich przepisów ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 54, poz. 535 z późn. zm.; dalej: ustawa o VAT) otrzymywane premie pieniężne (za osiągnięcie określonych poziomu zakupów) niepodlegają opodatkowaniu VAT, gdyż nie stanowią one wynagrodzenia za czynność opodatkowaną VAT na mocy ustawy o VAT? W rezultacie czy
Czy w świetle obowiązującego prawa udzielane przez Wnioskodawcę premie pieniężne traktowane są jako wynagrodzenie za świadczone usługi i podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT?
Czy wynagrodzenie wypłacane kontrahentowi, stanowiące premię, uzależnione od wielkości obrotów zrealizowanych w przyjętym okresie rozliczeniowym podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
Czy otrzymane premie pieniężne w danym okresie od dostawcy za przekroczenie określonej w umowie wartości nabytego towaru, można udokumentować za pomocą noty księgowej, czyli traktować je jako świadczenie pieniężne niebędące ani zapłatą za usługę, ani rabatem, a więc niepodlegających opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
Czy stanowisko Wnioskodawcy odnośnie rozliczenia otrzymywanej prowizji w oparciu o noty księgowe jest prawidłowe?
Czy faktury VAT otrzymane przez Spółkę dokumentujące premie przewidziane w umowach handlowych przyznawane z tytułu osiągniętych obrotów są podstawą do odliczenia VAT naliczonego w świetle znowelizowanego art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy o podatku od towarów i usług?
Czy premie pieniężne otrzymywane od dostawców, począwszy od dnia 1 stycznia 2008 r. oraz w kolejnych okresach rozliczeniowych, powinny być traktowane przez Spółkę jako wynagrodzenie za świadczone usługi, a tym samym podlegać opodatkowaniu 22% podatkiem VAT?
Czy po 1 stycznia 2008 r. (tj. po zmianie przepisu art. 88 ust 3a pkt 2 ustawy o VAT) w opisanym wyżej stanie faktycznym ma miejsce świadczenie usług przez dystrybutora na rzecz Spółki podlegające opodatkowaniu podatkiem VAT na zasadach ogólnych, z tytułu którego wynagrodzeniem jest premia wypłacana przez Spółkę i czy w związku z tym faktury VAT otrzymywane przez Spółkę od dystrybutorów dokumentujące
Czy przyznanie rabatu oraz bonusów za osiągnięcie określonego poziomu zakupu wyrobów Spółki przez kontrahenta, może być uznane za świadczenie usługi przez kontrahenta polegającej na określonym jego zachowaniu, pozwalającym spełnić dodatkowe warunki stawiane przez Spółkę uprawniające do uzyskania wynagrodzenia, a przez to czynność podlegałaby opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
Czy otrzymane premie pieniężne roczne od dostawcy za nabycie towarów w ciągu całego roku, można udokumentować za pomocą noty księgowej, czyli traktować je jako świadczenie pieniężne niebędące ani zapłatą za usługę, ani rabatem, a więc niepodlegających opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
Czy, w przedstawionym stanie faktycznym, prawidłowe jest dokumentowanie czynności otrzymania premii pieniężnych notami księgowymi (obciążeniowymi) wystawianymi przez Spółkę, czy też Spółka ma Obowiązek udokumentowania faktu otrzymania premii pieniężnej fakturą VAT?
Czy premia wypłacona przez dostawcę w przypadku osiągnięcia określonego progu obrotów jest dla podatnika nabywcy wynagrodzeniem za świadczone usługi i podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?