Czy należy przeliczyć podstawę zasiłkową po wypłacie premii za okresy uwzględniane w tej podstawie
Skutki podatkowe wypłaty użytkownikom premii.
Opodatkowanie wypłaty Premii pieniężnej oraz czynności przekazania Wnioskodawcy przez Partnera środków pieniężnych na wypłatę Premii dla Uczestników, określenie podstawy opodatkowania, a także uznanie wypłacanej Premii za opust udzielony przez Wnioskodawcę oraz obowiązek dokumentowania jej wypłaty.
Czy wypłata dodatkowego wynagrodzenia dla pracowników za ich wkład w realizację celów statutowych Wnioskodawcy, podlega zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 UPDOP?
Premia jest jednym ze składników wynagrodzenia. Jest to pewna ilość pieniędzy wypłacana niezależnie od wynagrodzenia zasadniczego. Wyróżniamy premie uznaniową (zależną od uznania pracodawcy) oraz regulaminową (spełnienie warunków w regulaminie skutkuje obowiązkiem premiowania).
Prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku nali-czonego wynikającego z otrzymywanych od Najemcy Faktur doku-mentujących wykonanie świadczenia, za które przyznano Premię.
Możliwość zastosowania przez płatnika 50% kosztów uzyskania przychodów.
ustalenie momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z wypłaceniem premii miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych, a także ustalenie momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów premii za rok 2008 (kasowo wypłaconych w 2009 roku) oraz premii naliczonych memoriałowo za rok 2009
Prawo do obniżenia podstawy opodatkowania o kwoty przekazane na wypłatę premii oraz ustalenie momentu, w którym Wnioskodawca będzie uprawniony do dokonania ww. czynności.
w zakresie ustalenia: - czy Wnioskodawca będzie uprawniony zaliczyć kwoty przekazane na wypłatę premii do kosztów uzyskania przychodu, - momentu, w którym Wnioskodawca będzie uprawniony zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu kwoty przekazane na wypłatę premii.
w zakresie ustalenia, czy Premia wypłacona przez Wnioskodawcę, na podstawie wystawionej noty uznaniowej stanowi dla Wnioskodawcy koszt uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz, czy Premia podlega zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów jako koszt inny niż bezpośrednio związany z przychodami (tzw. pośredni koszt uzyskania przychodów), i w
Podleganie i dokumentowanie otrzymanej premii pieniężnej.
przychód z tytułu Premii otrzymywanej od Brokera i Agencji
Skutki podatkowe otrzymania Bonusów i Premii, które nie były znane na dzień aportu.
Pracodawca może wydłużyć z 3 do 12 miesięcy okres, z którego będzie przyjmować składniki zmienne do obliczenia wynagrodzenia urlopowego. Przyjęcie dłuższego okresu niż 3-miesięczny powinno być uzasadnione przede wszystkim warunkami związanymi z organizacją pracy u pracodawcy lub specyficznym charakterem danego składnika wynagrodzenia. O tym, z jakiego okresu składniki zmienne będą obliczane, w tym
Obowiązki płatnika - opodatkowanie nagród.
Brak opodatkowania podatkiem VAT Premii i Kwoty Wsparcia Budżetu otrzymanych przez Spółkę oraz sposób dokumentowania tych środków.
w zakresie konieczności i momentu opodatkowania przychodu z tytułu Premii otrzymywanej od Brokera i Agencji.
Prawo do zaliczenia zapłaconego wynagrodzenia za sukces do kosztów uzyskania przychodów