Jak ocenić stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy?
W trakcie kontroli PIP stwierdzono, że pracodawca nie przeprowadził oceny stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Jak należy wykonać taką ocenę i kiedy jest konieczna?
W trakcie kontroli PIP stwierdzono, że pracodawca nie przeprowadził oceny stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Jak należy wykonać taką ocenę i kiedy jest konieczna?
Na terenie zakładu pracy 8 pracowników wykonuje pracę na stanowiskach administracyjno-biurowych. Pracodawca nie zapewnił pracownikom pomieszczeń szatni i jadalni. Na terenie zakładu znajdują się oprócz pomieszczeń biurowych jedynie toalety. Odzież wierzchnią pracownicy przechowują na wieszakach przyściennych umieszczonych w pomieszczeniach pracy. Pracownicy złożyli skargę do Państwowej Inspekcji Pracy
Praca w biurze, jak to się powszechnie wydaje, nie jest ani lekka, ani zdrowa. Może doprowadzić do wielu schorzeń, nadmiernego przeciążenia organizmu, osłabienia sprawności intelektualnej. Bezpieczne i higieniczne warunki pracy powinien zapewnić pracodawca.
Jeden z moich pracowników złamał nogę, podczas gdy wychodził w godzinach pracy do sklepu po śniadanie. Czy jest to wypadek przy pracy? Chciałbym zaznaczyć, że toleruję w swoim zakładzie pracy tego rodzaju wyjścia, o czym wiedzą wszyscy pracownicy.
W przypadku wystąpienia w zakładzie pracy wypadku przy pracy lub wypadku traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy pracodawca ma obowiązek sporządzić statystyczną kartę wypadku Z-KW według wzoru określonego w rozporządzeniu w sprawie statystycznej karty wypadku. W praktyce zazwyczaj zajmuje się tym pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, ponieważ to on jest członkiem zespołu powypadkowego
W budynkach, które zostały skażone przez szkodliwe czynniki biologiczne na skutek zalania, w celu ochrony zdrowia narażonych osób, zabezpieczenia przed korozją biologiczną czy późniejszą kontrolą higieniczną wnętrza konieczne może być przeprowadzenie jakościowej i ilościowej oceny czystości mikrobiologicznej powietrza i powierzchni. Jakimi metodami są pobierane próbki do badań?
W wielu firmach coraz powszechniejszą praktyką jest zamieszczanie na odwrocie karty szkolenia wstępnego programów ramowych instruktażu ogólnego i stanowiskowego. Czy na karcie szkolenia wstępnego powinien znajdować się ramowy program szkolenia?
Pracodawca, przeglądając zakładową dokumentację pod kątem kontroli PIP, stwierdził, że nie ma dokumentów potwierdzających przeprowadzenie oceny zgodności użytkowanych maszyn. Ocenę maszyn przeprowadził w 2005 r. z pomocą firmy zewnętrznej. Jakie dokumenty powinien w związku z tym mieć, żeby udokumentować proces oceny i czy nadal musi je przechowywać?
Pracownik firmy budowlanej podczas wykonywania pracy na rusztowaniu spadł z wysokości i zginął na miejscu. Podczas sekcji zwłok przeprowadzono badanie na obecność alkoholu we krwi. Badanie wykazało 1‰ alkoholu we krwi poszkodowanego. Czy rodzinie pracownika należą się świadczenia z ubezpieczenia społecznego?
Specjalista ds. bhp w swojej pracy często spotyka się z problemami związanymi z wypadkami komunikacyjnymi osób, które prowadzą samochód podczas wykonywania obowiązków służbowych. Jedną z najbardziej narażonych na tego typu wypadki grup pracowników są przedstawiciele handlowi. Pracownicy służby bhp powinni wiedzieć, jakie działania mogą podjąć, aby wpłynąć na zmniejszenie liczby wypadków drogowych wśród
Chcąc budować bezpieczne środowisko pracy i wysoką kulturę bhp, musimy zadbać o zmianę nastawienia pracowników i kadry kierowniczej do przestrzegania norm i zasad. Nastawienie to ulegnie zmianie, jeśli pracownicy zaczną się z nimi identyfikować.
Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. Polega to w szczególności na zapobieganiu zagrożeniom związanym z wykonywaniem czynności służbowych, na informowaniu i szkoleniu.
Które szkolenia z zakresu bhp powinny zakończyć się egzaminem sprawdzającym wiedzę?
Ostatnio zgłosił się do mnie pracownik, który stwierdził, że należy mu się zwrot kosztu zakupu okularów do pracy przy komputerze. Czy rzeczywiście taki obowiązek wynika z przepisów prawa? Jeśli tak, to do jakiej kwoty? Czy pracodawca ma zwracać koszty całych okularów, czy np. tylko za oprawki? Czy faktura powinna być wystawiona na firmę? - pyta Czytelniczka z Piotrkowa Trybunalskiego.
Stworzony w zakładzie system zarządzania bhp ma za zadanie ograniczenie strat powstających w wyniku wypadków przy pracy czy zdarzeń awaryjnych.
29 czerwca 2011 r. weszła w życie nowelizacja przepisów, zgodnie z którą osoby, które używają samochodów do celów służbowych, trzeba będzie kierować na dodatkowe badania.
Zewnętrzną przyczyną zdarzenia będącego wypadkiem przy pracy może być nawet normalna praca, jeśli ze względu na stan zdrowia niepełnosprawnego pracownika powodowała ona nadmierne obciążenie jego organizmu.
Zaistnienie jakich okoliczności może spowodować, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaci świadczeń z tytułu wypadku przy pracy?
Jak często należy przeprowadzać szkolenia bhp?
Jak powinno wyglądać szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych?
Przy ocenie zgodności maszyn z wymaganiami minimalnymi zalecane jest stosowanie norm typu C. Co to oznacza i jakie są jeszcze inne typy norm?