Interpretacja indywidualna z dnia 27.06.2017, sygn. IPPB4/4511-3-64/13/17-9/S/JK2, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. IPPB4/4511-3-64/13/17-9/S/JK2
w zakresie obowiązków płatnika
możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem świadczeń pracownikowi delegowanemu do Spółki oraz w zakresie obowiązków płatnika w związku z zapewnieniem świadczeń pracownikowi delegowanemu przez Spółkę.
Świadczenie odszkodowawcze i odprawa zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 3.
w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów
Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w stosunku do wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę.
W zakresie obowiązków płatnika z tytułu poniesionych wydatków na zakup paliwa wykorzystywanego przez pracowników do celów prywatnych (pytanie oznaczone we wniosku Nr 2)
W zakresie skutków podatkowych nieodpłatnego udostępniania pracownikom miejsc parkingowych (pytanie oznaczone we wniosku Nr 1).
Czy wydatki poniesione na zakup masek antysmogowych wraz z filtrami, oczyszczaczy powietrza z przeznaczeniem do biura (miejsca pracy), oczyszczaczy powietrza z przeznaczeniem do domu (miejsca zamieszkania) dla pracowników Spółki mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów Wnioskodawcy (w odpowiedniej proporcji do jego udziału w zysku Spółki) na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy o PDOF, jako
w zakresie zaliczenia do kosztów kwalifikowanych wydatków poniesionych na wynagrodzenia z tytułu umów o pracę, jeżeli wydatki te są związane z prowadzoną przez Spółkę działalnością badawczo-rozwojową oraz z tytułu umów innego rodzaju zawieranych przez Spółkę ze specjalistami niebędącymi pracownikami Spółki
Skutki podatkowe częściowego sfinansowania z ZFŚS kosztów wycieczki integracyjnej oraz związane z tym obowiązki płatnika.
Jeden z naszych pracowników miał zaplanowany urlop od 5 do 31 lipca br. Na ten okres dostarczył nam zwolnienie lekarskie. Przejrzeliśmy jego profil społecznościowy i wiemy, że w tym okresie wyjechał na wcześniej planowaną wycieczkę do Włoch. Czy ZUS może pozbawić pracownika prawa do zasiłku? Tak. ZUS po przeanalizowaniu sprawy może pozbawić pracownika prawa do zasiłku. Szczegóły w uzasadnieniu.
Czy w odniesieniu do przychodów w zakresie honorarium autorskiego uzyskiwanego przez programistów za przeniesienie autorskich praw majątkowych do stworzonych przez nich w ramach obowiązków pracowniczych programów komputerowych, Wnioskodawca, jako płatnik zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, może stosować koszty uzyskania przychodów w wysokości 50%, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3
w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na zakup karnetów sportowych dla pracowników Spółki, której Wnioskodawca jest wspólnikiem
W zakresie skutków podatkowych związanych z uczestnictwem Wnioskodawczyni w programie Restricted Stock Award przyznawania opcji na akcje spółki prawa amerykańskiego od spółki mającej siedzibę w Stanach Zjednoczonych.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
13 czerwca 2017 r. weszły w życie niekorzystne dla płatników składek przepisy. ZUS uzyskał prawo do wskazania faktycznego płatnika składek w przypadku m.in. outsourcingu pracowniczego albo zbiegu różnych tytułów do ubezpieczeń. Oznacza to, że ZUS może obecnie zadecydować, że płatnikiem składek jest inny podmiot niż ten, który faktycznie składki odprowadzał. Decyzja taka może zapaść wobec płatników
obowiązki płatnika w związku z planowanym przekazaniem pracownikom kart podarunkowych
Czy dofinansowanie do wycieczki organizowanej przez Wnioskodawcę ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników oraz członków ich rodzin będzie stanowiło po stronie pracownika przychód, od którego należy naliczyć i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dochodów uzyskiwanych z pracy najemnej na terytorium Chińskiej Republiki Ludowej.