Rekompensaty mogą kosztować więcej niż same kary
1,5 tys. zł zasądzono od ubezpieczyciela, który przekazał osobie poszkodowanej w kolizji drogowej zbyt wiele informacji na temat właścicielki polisy
Wbrew powszechnemu przekonaniu RODO dopuszcza marketing bez konieczności uzyskiwania dodatkowej zgody. Ale tylko w wyjątkowych sytuacjach
Podmiot przetwarzający dane osobowe ma prawo wykonywać na nich operacje tylko na polecenie i w zakresie określonym w umowie powierzenia. W przeciwnym razie - jak wynika z wyroku WSA w Warszawie - grozi mu kara od prezesa UODO
To irlandzki organ ochrony danych powinien prowadzić sprawy przeciwko światowym gigantom internetowym – uznał rzecznik generalny TSUE
Nawet jeśli do omyłkowego przesłania danych osobowych doszło po podaniu nieprawidłowego adresu przez poszkodowanego, należy zgłosić to jako wyciek. Inaczej prezes UODO może nałożyć karę
Kontrola pracownika wykonującego pracę w formie zdalnej to jeden z najczęstszych tematów poruszanych w kontekście home office. Jak sprawdzić pracę pracownika zdalnego? Jakie programy można w tym celu zainstalować na komputerze? Co z prawem do prywatności i ochroną danych osobowych pracownika? Czy pracodawca może sam zdecydować o monitoringu? Co z umowami zlecenia czy umowami o dzieło?
O co chodzi z tą minimalizacją? Oczywistym jest już dzisiaj, że przetwarzanie danych osobowych musi być zgodne z wymogami wynikającymi z RODO i przepisów krajowych dotyczących ochrony danych osobowych. Część tych wymogów określa art. 5 RODO, w formie zasad przetwarzania danych osobowych (np. zgodności z prawem, rzetelności i przejrzystości, ograniczenia celu, prawidłowości). Jedną z zasad podanych
Na jakiej podstawie zleceniobiorca powinien mieć dostęp do danych osobowych? Czy w przypadku osób realizujących zadania w oparciu o umowy cywilnoprawne lepszym rozwiązaniem jest upoważnienie czy umowa powierzenia?