PROCEDURA UJAWNIANIA CHOROBY ZAWODOWEJ
W przypadku zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej przez pracownika pracodawca musi powiadomić o tym przypadku inspekcję sanitarną oraz z nią współdziałać w celu potwierdzenia lub wykluczenia tej choroby.
W przypadku zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej przez pracownika pracodawca musi powiadomić o tym przypadku inspekcję sanitarną oraz z nią współdziałać w celu potwierdzenia lub wykluczenia tej choroby.
Powierzanie innych obowiązków niż wskazane w umowie na okres dłuższy niż 3 miesiące za zgodą pracownika skutkuje uzyskaniem przez niego uprawnień wynikających z nowego stanowiska.
W naszym zakładzie zatrudniamy pracowników pracujących w biurze oraz przy lekkich pracach fizycznych w hali. W okresie letnim, kiedy występują upały, często w pomieszczeniach pracy jest wysoka temperatura - około 30°C. Czy taka temperatura jest dopuszczalna?
Osoby prowadzące kliniki weterynaryjne, które zamierzają zatrudnić pracowników na stanowiskach weterynarza czy recepcjonistki, muszą liczyć się z dodatkową odpowiedzialnością bhp na terenie zakładu pracy. W artykule podpowiadamy, jak przystosować klinikę, aby zapewnić nowo przyjętym pracownikom ochronę przed zagrożeniem czynnikami biologicznymi.
W 2007 r. pracodawca wykonał na własny użytek urządzenie produkcyjne, tj. wiertarkę poziomą do wiercenia otworów w elementach betonowych, z której nadal korzysta w zakładzie prefabrykacji. Podczas przeprowadzanej kontroli inspektor pracy stwierdził, że użytkuje on maszynę niezgodnie z przepisami związanymi z dyrektywami nowego podejścia oraz ustawą o systemie oceny zgodności. Inspektor stwierdził m.in
Pracodawca zakupił nowy sprzęt do ochrony pracowników przed upadkiem z wysokości. Czy powinien w związku z tym przeprowadzać dodatkowe szkolenia i jakie zagadnienia powinien poruszyć na szkoleniu?
Obowiązek wydawania posiłków i napojów w stosunku do niektórych pracowników wynika wprost z Kodeksu pracy. Niemniej jednak rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, zależą od grupy pracowników oraz warunków w zakładzie pracy.
Pracodawca, wysyłając pracownika w podróż służbową, musi pamiętać o podstawowych zasadach dotyczących czasu pracy. W szczególności powinien zwrócić uwagę na fakt, że czasu przemieszczania się nie można traktować jako odpoczynku.
Nasz pracownik otrzymał polecenie wyjazdu w zagraniczną podróż służbową. Na miejsce ma lecieć samolotem. Powstał problem, gdyż ma zabrać ze sobą materiały, które przekaże klientowi. Tych materiałów jest sporo i po zapakowaniu walizki okazało się, że jej waga przekracza dopuszczalną normę. Kto ma zapłacić dodatkowe koszty za ten nadbagaż? Gdyby pracownik wziął w podróż mniej swoich rzeczy, na pewno
Potwierdzeniem dopuszczenia statku do eksploatacji jest orzeczenie Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące względów bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z tym Inspekcja przeprowadzi kontrolę na zgłaszanym statku i dlatego przedsiębiorca musi wiedzieć m.in., czy ma zgłosić podjęcie działalności Państwowej Inspekcji Pracy i co będzie objęte kontrolą PIP.
W niedużej firmie budowlanej wykonuje się różnego rodzaju prace budowlane na zlecenie, w tym również prace na wysokości. Pracownicy na jednej z budów mieli do dyspozycji pomieszczenie, w którym się przebierali oraz przechowywali sprzęt ochronny, m.in. szelki i pasy złożone na posadzce. Podczas kontroli przez służbę bhp pracodawcy zarzucono niewłaściwe przechowywanie środków ochrony indywidualnej i
Zamierzam kupić nowy podnośnik nożycowy do zakładu wulkanizacyjnego. Jakie wymagania powinien spełnić pracodawca przy zakupie nowych podnośników, a jakie w przypadku zakupu użytkowanych samochodowych podnośników nożycowych?
Pracownicy firmy rachunkowej zatrudnieni są na stanowiskach administracyjno-biurowych. Pracę wykonują głównie przy monitorach ekranowych, korzystają również z kserokopiarek, niszczarek do papieru oraz faksów. Pracodawca uważa, że instruktaż stanowiskowy z zakresu bhp nie jest obowiązkowy dla tych pracowników. Czy pracownik zatrudniony na stanowisku administracyjno-biurowym wyposażonym w monitor ekranowy
● rodzaje szkoleń ● ramowe programy ● terminy szkoleń ● obowiązki organizatorów Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym ich przeszkolenie w zakresie bhp.
Świadectwo pracy ma charakter informacyjny i stanowi jedynie oświadczenie wiedzy pracodawcy. Jest to dokument pozbawiony elementów ocennych i stwierdza jedynie określone prawem okoliczności faktyczne, np. liczbę wykorzystanych dni urlopu wypoczynkowego.
Kierownictwo zakładu nie jest przekonane do stosowania kasków ochronnych przez operatorów wózków jezdniowych z napędem silnikowym zatrudnionych przy załadunku, przemieszczaniu oraz rozładunku towarów w magazynie wysokiego składowania. Czy operator wózka jezdniowego z napędem silnikowym musi pracować w hełmie ochronnym, a jeżeli tak, to na jakie przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy powinien powołać
Od kilku miesięcy w prasie specjalistycznej oraz na stronach internetowych poświęconych sprawom utrzymania ruchu oraz bezpieczeństwa pracy w zakładach pojawiło się nowe pojęcie "dyrektywa nr 2009/104/WE oraz nowe wymagania dla maszyn". Proszę o informację, co nowego wnosi ta dyrektywa i czy w związku z jej opublikowaniem pracodawcy będą mieć nowe, dodatkowe obowiązki. Co z dyrektywą nr 89/655/EWG oraz
W trakcie kontroli inspektor pracy wskazał kilka nieprawidłowości w zakresie organizacji szkoleń bhp. W jaki sposób przeprowadzić samokontrolę w zakładzie pracy, aby być pewnym, że pracodawca właściwie wypełnia obowiązki narzucone przepisami w tym zakresie? Na jakie elementy należy zwrócić szczególną uwagę podczas przeprowadzania kompleksowej kontroli szkoleń bhp?
Na terenie szpitala działa organizacja związków zawodowych. Pracodawca podejmuje decyzje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz postanowienia z zakresu bhp zawarte w regulaminie pracy bez ustalenia, a nawet bez konsultacji ze związkami zawodowymi. Czy ma prawo działać bez konsultacji i porozumienia z działającymi na terenie zakładu pracy organizacjami związkowymi?
Kierowca samochodu ciężarowego zmarł w kabinie samochodu podczas obowiązkowego postoju na parkingu poza granicami Polski. Stojącym przez długi czas samochodem zainteresowała się policja zaalarmowana przez właściciela firmy transportowej, który przez kilka godzin usiłował skontaktować się z kierowcą. Po otrzymaniu od policji informacji o śmierci pracownika pracodawca zawiadomił okręgowego inspektora
Jednym z zadań służby bhp w ramach kontroli warunków pracy jest kontrola przeprowadzanych w zakładzie przeglądów instalacji i właściwej ich eksploatacji. Rozpoczynający się sezon letni jest odpowiednim okresem na prowadzenie prac konserwacyjnych, a przed włączeniem klimatyzacji należy dokonać jej przeglądu i oczyszczenia. Dlatego warto wiedzieć m.in., jakie są etapy czyszczenia wentylacji.