Zakup porsche nie służy rehabilitacji pracownika
PROBLEM Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest zatrudniony na 3/4 etatu, pracuje codziennie po 5 godzin i 15 minut. W przypadku urlopu wypoczynkowego oraz dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności ile godzin powinno się zdejmować z puli wymiaru urlopu tj. dzień urlopu odpowiada 5h 15 min czy 7 godzinom?
Możliwości skorzystania z ulgi rehabilitacyjnej.
PROBLEM Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Pod koniec listopada dostarczył do siedziby firmy orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Na 2022 r. przysługuje mu urlop 26 dni urlop należny oraz 1.25 urlopu zaległego. Do tej pory wykorzystał 23 dni (do dnia dostarczenia orzeczenia - liczony po 8 godzin). Jak powinno się rozliczyć godziny
Odliczenie od dochodu wydatków poniesionych na zakup motoroweru trójkołowego elektrycznego w ramach ulgi rehabilitacyjnej.
Wydatek poniesionego na zakup skutera trójkołowego elektrycznego, nie spełnia kryteriów ulgi rehabilitacyjnej, o których mowa w art. 26 ust. 7a pkt 2 i 3 ustawy PIT.
Wydatek poniesiony na zakup hulajnogi elektrycznej z siodełkiem, nie może zostać zaliczony do wydatków na cele rehabilitacyjne, o których mowa w art. 26 ust. 7a pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i odliczony od dochodu w zeznaniu podatkowym za rok, w którym Wnioskodawca poniósł ten wydatek, nie stanowi również wydatku, o którym mowa w art. 26 ust. 7a pkt 3 ww. ustawy.
Z 1950 zł do 2400 tys. zł ma w 2023 r. wzrosnąć dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności. W przypadku osoby ze stopniem umiarkowanym planowane jest jego podniesienie z 1200 zł do 1350 zł
PROBLEM Czy pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim bez prawa do wynagrodzenia (po wykorzystaniu całego okresu zasiłkowego) zaliczamy do zatrudnionych przy obliczaniu zatrudnienia na potrzeby PFRON, CIT, DG-1?
W zakresie możliwości skorzystania z ulgi rehabilitacyjnej.
PROBLEM Zakład pracy zatrudnia pracownika, który jest osobą niepełnosprawną. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane w dniu 14/12/2020 przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności. W orzeczeniu czytamy, że: Zakład pracy dostaje refundację z PFRON w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej. Kiedy upłynie ważność orzeczenia o niepełnosprawności, jeżeli pracownik nie
PROBLEM Czy pracownik posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności musi przy każdych badaniach okresowych składać wniosek o niestosowanie w stosunku do niego obniżonego wymiaru czasu pracy? Pracownik złożył wniosek o ocenę możliwości odstąpienia od zastosowania art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych po przedstawianiu pracodawcy orzeczenia