Interpretacja indywidualna z dnia 25.02.2014, sygn. ILPB1/415-1298/13-2/AG, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-1298/13-2/AG
Obowiązek płatnika.
Czy kwoty zapomóg pieniężnych wypłacone w związku ze zbliżającymi się świętami Wielkanocnymi mogą korzystać ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 26 lub art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do wysokości kwot jakie te przepisy określają?
Czy uzyskane przez uczestnika imprezy integracyjnej świadczenie pociąga za sobą obowiązki płatnika dotyczące obliczenia, pobrania i wpłacenia zaliczek (oraz sporządzenia informacji PIT) na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Czy w świetle art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT) finansowane przez Spółkę ze środków zgromadzonych w ZFŚS świadczenie w postaci Karty Kinowej upoważniającej do wstępu na wybrane seanse kinowe korzysta ze zwolnienia od opodatkowania, w związku z czym na Spółce nie ciąży obowiązek odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy
Czy Wnioskodawczyni - poręczyciel, któremu przecież nie umorzono pozostałej części pożyczki (umorzono pożyczkobiorcy) podlega obowiązkowi podatkowemu i powinna zapłacić podatek?
Czy zmiana w ewidencji księgowej Spółki polegająca na przeksięgowaniu środków z konta 850 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na konto 765 Pozostałe przychody operacyjne, w konsekwencji czego stan środków w ewidencji na Koncie 850 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wskazuje wartość taką samą jak stan rachunku bankowego prowadzonego dla celów ZFŚS i jest zgodny ze stanem rzeczywistym skutkowała
Czy z tytułu uczestnictwa w wydarzeniach, takich jak opisane w stanie faktycznym, po stronie pracowników Wnioskodawcy powstanie przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu PDOF, a w konsekwencji czy Wnioskodawca jako płatnik jest obowiązany obliczyć i pobrać zaliczkę na PDOF?
Czy Wnioskodawca jest obowiązany do żądania od pracownika dostarczenia dodatkowego zaświadczenia od organizatora w postaci potwierdzonej kserokopii zaświadczenia zgłoszenia wypoczynku kuratorowi oświaty w sytuacji, gdy w statucie organizatora jest wyraźnie wypunktowana działalność w zakresie organizowania wypoczynku dla dzieci i młodzieży, a jeśli pracownik nie przedłoży ww. zaświadczenia, to czy pracodawca
Prowadzimy działalność w formie spółki kapitałowej (spółki z o.o.). Przedmiotem działalności jest handel zagraniczny artykułami ogrodowymi. Zgodnie z przepisami, ze względu na liczbę zatrudnianych u nas pracowników, mieliśmy obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). W związku z panującą recesją gospodarczą utraciliśmy chwilowo płynność finansową, co z kolei spowodowało,
Dla emerytów i rencistów świadczenia otrzymane w związku z łączącym ich uprzednio stosunkiem pracy stanowią przychód. Jednakże przychód ten bez względu na źródło finansowania korzysta ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli wartość otrzymanych świadczeń nie przekracza w roku podatkowym kwoty 2.280 zł. Od nadwyżki ponad tę kwotę
Czy wykonując czynności związane z udzieleniem świadczeń z ZFŚS (np. wycieczki, bilety na imprezy kulturalne) częściowo odpłatnych przez pracowników Wnioskodawca działa w charakterze podatnika podatku od towarów i usług w rozumieniu art. 15 ust. 1 i 2 ustawy o VAT?
Pracodawcy, którzy 1 stycznia 2013 r. zatrudniali co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mieli obowiązek do 31 maja i do 30 września wpłacić na wyodrębnione konto zfśs w dwóch ratach równowartość ustalonego na początku roku całorocznego odpisu na fundusz. Wysokość odpisu powinna zostać ustalona odpowiednio do zaplanowanej liczby pracowników i rodzaju ich zatrudnienia oraz skorygowana
Czy należy sporządzić korekty PIT-11 oraz PIT-4R za lata 2010 - 2012?Czy zapłacone w 2013 roku za pracowników ze środków Fundacji (płatnika) składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne powinny być wykazane w PIT - 11 za 2013 rok?Czy niedopłaty i nadpłaty podatku dochodowego od osób fizycznych w części przekazywanej do urzędu skarbowego za lata poprzednie oraz składki zdrowotne w wysokości 7,75%
Świadczenia świąteczne przekazywane pracownikom są już tradycją wpisaną w działalność gospodarczą niemal każdego przedsiębiorcy. Do najpopularniejszych należą paczki świąteczne, bony towarowe oraz gratyfikacje pieniężne. Wiele firm decyduje się dodatkowo ponosić wydatki na świąteczny wystrój bądź organizację uroczystości wigilijnej. Szczególny charakter wymienionych wydatków oraz dokonanych w związku
Czy pracownik może skorzystać ze zwolnienia wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z dofinansowaniem wypoczynku dzieci ze środków funduszu świadczeń socjalnych
Dofinansowujemy pracownikom ze środków zfśs wypoczynek zorganizowany przez nich we własnym zakresie. Wypłat dokonujemy na podstawie rachunków za wypoczynek. Zdarza się jednak, że rachunki są wystawiane w walucie obcej. Do przeliczenia kwoty z rachunku na polską walutę stosujemy wówczas średni kurs NBP z dnia poprzedzającego dzień wystawienia rachunku (kierując się dyspozycją art. 30 ust. 2 pkt 2 ustawy
Do 31 grudnia 2013 r. pracodawca musi dokonać korekty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i uwzględnić faktyczne zatrudnienie w tym roku. Jeżeli zatrudnienie było niższe, niż planowano, pracodawca może zmniejszyć środki ZFŚS. Jeżeli zatrudnienie było wyższe - wówczas musi wpłacić na konto ZFŚS różnicę między kwotą odprowadzoną na rachunek ZFŚS a kwotą rzeczywiście należną.
Firma organizuje dla dzieci pracowników paczki mikołajkowe oraz imprezę świąteczną. Paczki będą zakupione ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, natomiast impreza mikołajkowa zostanie sfinansowana ze środków obrotowych. Czy tego typu świadczenia powinny być oskładkowane i opodatkowane? Jak ustalić podstawę wymiaru składek i podatku dochodowego?
Czy odpis na ZFŚS, przy którego kalkulacji Spółka uwzględniła pracowników zaangażowanych w realizację umowy, należy uznać za koszt uzyskania przychodów w momencie dokonania przelewu środków na wydzielony rachunek tego funduszu? (pytanie oznaczone we wniosku Nr 8)
W przypadku uczestnictwa pracowników w imprezach integracyjnych pracownikom tym Spółka zobowiązana jest przypisać przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i od łącznego dochodu z tytułu wypłaconego wynagrodzenia w danym miesiącu obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. W sytuacji gdy impreza jest finansowana w części
opodatkowanie świadczeń finansowanych w całości lub w części z ZFŚS
Dofinansowanie pracownikowi kosztów jego kształcenia, jeżeli podjął je zarówno z własnej inicjatywy, jak i z inicjatywy pracodawcy, nie mieści się w pojęciu działalności socjalnej i, co do zasady, nie można go przyznać z zfśs. Pracodawca może jednak udzielić pomocy na ten cel pracownikowi znajdującemu się w szczególnej sytuacji materialnej, jeżeli przewiduje to obowiązujący w zakładzie regulamin funduszu