Obniżanie wpłat na PFRON

Wpłaty stanowią obecnie główne źródło zasilające Fundusz w środki przeznaczane na realizację zadań z zakresu rehabilitacji i zatrudniania osób niepełnosprawnych. Celem było stworzenie systemu wpłat sprzyjającego temu, by pracodawcy albo bezpośrednio realizowali te zadania (przez zatrudnianie osób niepełnosprawnych), albo pośrednio finansowali realizację tych zadań przez innych pracodawców (przez wspieranie rozwoju zakładów pracy chronionej oraz zakładów aktywności zawodowej osiągających znaczne wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych i biorących udział w procesie nabywania ulg we wpłatach na PFRON), albo bezpośrednio ponosili koszty finansowania tych zadań ze środków Funduszu (przez dokonywanie wpłat i zasilanie Funduszu na zasadach określonych w art. 21, 22 i 49 ustawy).

Pracodawca osiągający minimalne zatrudnienie ogółem w postaci 25 pracowników może być albo zwolniony z wpłat (jeśli spełnia dotyczące go warunki określone w art. 21 ustawy), albo zobowiązany do wpłat (jeśli nie spełnia wspomnianych warunków).

O zwolnieniu pracodawcy z wpłat, o których mowa w art. 21 ust. 1 ustawy, mogą decydować dwa rodzaje przesłanek nie związanych lub związanych z osiąganiem wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych.