GDY PRACOWNIK PRZYSPOSABIA DZIECKO
W przepisach prawa pracy nie przewidziano szczególnych uprawnień dla pracowników adoptujących dzieci. Korzystają oni z uprawnień rodzicielskich na ogólnych zasadach, z różnicami przewidzianymi w prawie pracy. Różnice te wprowadzono ze względu na długotrwałość procesu adopcyjnego i możliwość przysposobienia starszych dzieci.
Ewa Drzewiecka
W związku z toczącą się procedurą adopcyjną pracodawca jest zobowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie sądu. Ponadto powinien wydać zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika rekompensaty pieniężnej z tego tytułu, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia.
POTRZEBUJESZ POMOCY?