BHP przy użytkowaniu urządzeń zasilanych energią elektryczną z uwzględnieniem aktualnego orzecznictwa

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie, aby stosowane w zakładzie pracy maszyny oraz inne urządzenia techniczne zasilane energią eklektyczną gwarantowały bezpieczne warunki pracy, w szczególności zabezpieczały pracownika przed porażeniem prądem elektrycznym. Naruszenie powyższego obowiązku i dopuszczenie pracowników do pracy w warunkach bezpośredniego zagrożenia to prosta droga do wypadku.

Wsparcie dla przedsiębiorców w czasie powodzi – rozwiązania pomocowe

Poradnia bhp

DGP 

Kończy się czas na pocovidowe badania lekarskie i szkolenia bhp

DGP 

Termin mija 28 grudnia i jest raczej pewne, że nie wszyscy się w nim zmieszczą. Firmy szkoleniowe przeżywają oblężenie, tłoczno jest także w placówkach medycyny pracy. Może się okazać, że wielu pracowników nie powinno być dopuszczonych do pracy

Prezes zarządu może być ukarany za dopuszczenie do wykonywania pracy bez przeszkolenia bhp

DGP 

Do 28 grudnia 2023 r. trzeba przeprowadzić zaległe badania lekarskie i szkolenia bhp zawieszone w czasie epidemii COVID-19

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. spowodowało konieczność przeprowadzenia zawieszonych na czas epidemii zaległych okresowych badań lekarskich oraz okresowych szkoleń bhp. Pracodawcy mają na to czas do 28 grudnia 2023 r.

Czy pracodawca może samodzielnie przeprowadzać wstępne szkolenia z zakresu bhp

Czy pracodawca może samodzielnie przeprowadzać wstępne szkolenia z zakresu bhp

Czy pracodawca może samodzielnie przeprowadzać wstępne szkolenia z zakresu bhp (instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy)?

Praca zdalna z zagranicy – zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń

Praca zdalna może być wykonywana z obszaru znajdującego się poza Polską. Ustalenia w tym zakresie mogą nastąpić zarówno przy zawieraniu umowy o pracę, jak i w trakcie zatrudnienia. Jednak świadczenie pracy zdalnej spoza Polski może powodować komplikacje w obszarze prawa imigracyjnego, ubezpieczeń społecznych, rozliczeń podatkowych, a także RODO. Ponadto transgraniczna praca zdalna pozbawia pracodawcę

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – wrzesień 2023 r.

Kalendarium wydarzeń wrzesień 2023 r.

MRiPS: część ogólna szkolenia wstępnego może być przeprowadzana zdalnie

DGP 

Ministerstwo potwierdziło w odpowiedzi wydanej dla DGP, że jest to możliwe także po zniesieniu stanu zagrożenia epidemicznego. To istotne ułatwienie dla pracodawców, szczególnie tych, u których występuje duża rotacja załogi

Kształtowanie kultury bhp w zakładzie pracy po ustaniu stanu zagrożenia epidemicznego

Od 14 marca 2020 r. na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej występował stan zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2, który po ponad trzech latach, od 1 lipca 2023 r, został odwołany. Te dwie daty znacząco wpłynęły na prawa i obowiązki przedsiębiorców, między innymi w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadtrzyletni przedział czasowy znacząco wpłynął na kształtowanie

Czy można przechowywać oryginały szkoleń BHP i kopie prawa jazdy w aktach osobowych pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowcy

Czy w aktach osobowych pracowników możemy przechowywać oryginały ze szkoleń bhp i ksera prawa jazdy, jeśli zatrudniamy kierowców. Gdzie przechowywać oświadczenie w sprawie korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem? W aktach osobowych, czy w dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy?

Rozstanie z antycovidowymi ułatwieniami w prawie pracy

DGP 

Od 1 lipca, w związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego, wracają obowiązki pracodawców w zakresie szkoleń i badań lekarskich pracowników. Będą oni mieli jednak sporo czasu na nadrobienie pandemicznych zaległości

Czy wstępne szkolenie bhp może się odbyć w niedzielę, jeśli praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku

Czy kierownik zatrudniony na stanowisku administracyjno-biurowym jest zwolniony ze szkolenia okresowego bhp

Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie

Praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą (w tym pod adresem zamieszkania pracownika). Powinna być świadczona przy użyciu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Pracodawca może ją wprowadzić na cztery sposoby. Dwa pierwsze to akty prawa zakładowego, czyli porozumienie ze stroną związkową lub

BHP w firmie - obowiązki pracodawców

Szkolenia z zakresu bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami

Każdy pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami powinni odbyć szkolenie bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków. Długość szkolenia, jego forma oraz zakres tematyczny będą inne dla pracodawców, którzy chcą samodzielnie pełnić funkcję służby bhp, a inne dla pracodawców, którzy zadania służby bhp powierzą specjalistom. Natomiast wszystkich obowiązuje zasada cyklicznego

Czy przekształcenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę akcyjną powoduje konieczność ponownego przeprowadzenia szkoleń bhp i badań lekarskich dla tych samych pracowników

Czy wstępne szkolenie bhp może się odbyć w niedzielę, jeśli praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku

PROBLEM W agencji marketingowej praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00. Pracodawca zrekrutował trzech nowych pracowników, którzy rozpoczną pracę w poniedziałek. Zorganizował w związku z tym wstępne szkolenie bhp dla tych osób w niedzielę. Czy postąpił prawidłowo?

Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp w czasie epidemii COVID-19

(...) rozporządzenie w sprawie służby bhp w § 1 ust. 3 stanowi, że pracodawca zatrudniający od 100 do 600 pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy. Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 13 października 2006 r. (I OSK 263/06) stwierdził, że pracodawca zatrudniający ponad 100 pracowników zobowiązany

Czy usługi szkoleń w zakresie BHP podlegają oznaczeniu kodem GTU

Ponowne zatrudnienie osoby, która przeszła na emeryturę – czy wymagane są szkolenie bhp i badania

PROBLEM Czy w przypadku ponownego zatrudnienia osoby, która przeszła na emeryturę, trzeba skierować ją na badania wstępne i szkolenie bhp? Przerwa między umowami będzie trwała ok. 2 tygodnie.