Czy można wnioskować o przelanie środków z rachunku VAT, jeżeli podatnikowi rozłożono zaległość w VAT na raty
To najbardziej istotna nowość dla samorządów wynikająca ze zmian w ordynacji podatkowej, które wejdą w życie pod 25 marca, ale nie jedyna. Poza tym jednoznacznie będzie możliwe stosowanie nowego mechanizmu wobec należności przypadających od spadkobierców podatnika lub płatnika oraz osób trzecich
Podatnicy mogą występować o ulgę w spłacie zobowiązań podatkowych na podstawie przepisów ustawy o COVID-19. Polska uzyskała zgodę Komisji Europejskiej na udzielanie ulg w spłacie zobowiązań podatkowych, tj. na rozkładanie na raty lub odraczanie płatności do 800 000 euro (decyzja nr SA.57172).
Nadal wiele firm boryka się z problemami finansowymi spowodowanymi epidemią koronawirusa. Rozwiązaniem może być złożenie wniosku do swojego urzędu skarbowego o przyznanie ulgi w spłacie zobowiązań, tj. umorzenie tych zaległości lub rozłożenie na raty ich płatności. Trzeba mieć jednak na uwadze, że taka ulga jest przyznawana na zasadzie uznaniowej. To organ decyduje o słuszności użycia danego środka
Do 1 czerwca 2020 r. wydłużono termin wpłaty zaliczek od wynagrodzeń pobranych w marcu i kwietniu. Z tego rozwiązania mogą skorzystać płatnicy, którzy ponieśli negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu epidemii koronawirusa.
Generowanie zaległości podatkowych w okresie uzyskiwania znacznych dochodów świadczy o nierzetelności podatnika. W takiej sytuacji przyznanie podatnikowi ulgi w spłacie zaległości podatkowej byłoby sprzeczne z interesem publicznym (wyrok NSA z 30 sierpnia 2018 r., sygn. akt II FSK 2404/16).
W przypadku gdy strony umowy zbycia udziałów w celu ich umorzenia ustalą, że zapłata z tego tytułu nastąpi w ratach, to dopiero w terminach płatności poszczególnych rat powstaje przychód podatkowy - wyrok WSA w Gdańsku z 13 maja 2015 r., sygn. akt I SA/Gd 264/15.
Od 6 października br. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: Fundusz) nie musi już obligatoryjnie umarzać należności przedsiębiorców, w stosunku do których egzekucja okazała się bezskuteczna. W związku z tym ci przedsiębiorcy powinni się liczyć z możliwością ponownego wszczęcia postępowania egzekucyjnego i egzekwowania od nich należności w przyszłości. Ponadto został ustalony 1-miesięczny
W 2018 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz wprowadzenia jednego konta, na które będą płacone składki ZUS. Poniżej przedstawiamy wykaz najważniejszych zmian z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które zostały uchwalone do dnia oddania niniejszej
Począwszy od nowego roku wpłaty z tytułu składek będą realizowane jedną wpłatą na przyznany płatnikowi przez ZUS indywidualny numer rachunku składkowego. Wpłaty te będą zaliczane w pierwszej kolejności na zadłużenie składkowe, a dopiero po jego uregulowaniu – na poczet bieżących należności.
Po wprowadzeniu nowych zasad opłacania składek ZUS - jedną wpłatą na indywidualny numer rachunku składkowego - może pojawić się zagrożenie, że osoba prowadząca działalność zostanie od 1 stycznia 2018 r. wyłączona z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Dotyczy to osób prowadzących działalność pozarolniczą, na których koncie w ZUS widnieje zadłużenie, nawet jeśli jest bardzo niewielkie. Już teraz
Rozłożenie należności z tytułu składek na raty polega na możliwości uregulowania tych należności w dłuższym okresie, ustalonym z ZUS, bez konsekwencji przymusowego ich dochodzenia w trybie egzekucji.
Jeżeli płatnik składek ze względu na swoją trudną sytuację, np. ekonomiczną, wie, że nie będzie w stanie opłacić składek ZUS, może skorzystać z rozłożenia należności składkowych na raty lub odroczenia terminu ich płatności. Od 1 grudnia 2015 r. zawarcie umowy z ZUS w tej sprawie będzie łatwiejsze i obejmie całość zadłużenia płatnika również w części finansowanej przez ubezpieczonych.
ZUS wprowadza ułatwienie dla zadłużonych płatników. Jeżeli dłużnik będzie chciał zawrzeć układ ratalny, przez procedurę składania wniosku o ten rodzaj ulgi przeprowadzi go wyszkolony w tym kierunku doradca. Pomoże on także płatnikowi skompletować dokumentację niezbędną do ustalenia warunków układu ratalnego.
Wkrótce pracodawcy, którzy zalegają z płatnościami składek w ZUS, będą mogli odroczyć termin płatności lub rozłożyć zaległości na raty według korzystniejszych zasad. Te formy pomocy obejmą całą zaległość płatnika także w części finansowanej przez ubezpieczonych. Zmiana przepisów ma ułatwić płatnikom spłatę zadłużenia wobec ZUS. Natomiast dla ubezpieczonych przewidziana jest rekompensata związana z
Sejm i Senat uchwaliły przepisy, które ułatwią płatnikom uzyskanie zgody ZUS na odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie zadłużenia składkowego na raty. Od wejścia w życie zmian zgoda ZUS na takie porozumienie nie będzie już warunkowana wcześniejszym opłaceniem pełnej kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne. Dzięki temu obciążenia, które musi ponieść firma przed zawarciem układu ratalnego
Na podstawie decyzji administracyjnych i aktów notarialnych gmina przekształca prawo użytkowania wieczystego w prawo własności. Opłatę rozkłada na 10 rocznych rat do 31 marca każdego roku. Rozłożona na raty część ceny podlega oprocentowaniu przy zastosowaniu stopy procentowej równej stopie redyskonta weksli. Sprzedaż na raty powoduje obowiązek zapłaty przez kupującego odsetek. Są one naliczane od części
Do obowiązków pracodawcy jako płatnika należy terminowe opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne. W przypadku braku możliwości dopełnienia tego obowiązku pracodawca może starać się o odroczenie terminu płatności składek lub o rozłożenie jej na raty. Są to formy pomocy w spłacie należności udzielane przez ZUS na wniosek pracodawcy, które umożliwiają uregulowanie zaległości składkowych w dłuższym