Czy art. 233 Kodeksu karnego dotyczący skutków składania fałszywych zeznań może mieć zastosowanie do oświadczeń składanych przez pracowników pracodawcy w związku z wnioskami o wolne z powodu siły wyższej
Pracodawca chce walczyć z nadużyciem uprawnień pracowniczych i chce zastosować na wnioskach np. o silę wyższą klauzulę o odpowiedzialności karnej, ponieważ zauważa, ze pracownicy wykorzystują wolne z powodu siły wyższej na załatwienie zwyczajnie swoich spraw prywatnych. Wniosek o wolne z powodu siły wyższej zawiera oświadczenie, na którym pracownik wskazuje ogólnikowo z jakiego powodu korzysta z siły