Czy możliwy jest wykup samochodu z leasingu na cele prywatne jednego ze wspólników
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – marzec 2024 r.
Kalendarium wydarzeń marzec 2024 r.
-
Czy ZUS może zakwestionować zatrudnienie wspólnika będącego emerytem z 60% udziałem w spółce z o.o. na umowę o pracę
W spółce z o.o. jest dwóch wspólników (udziały: jeden 40%, drugi 60%). Wspólnik z 60% udziałem (emeryt) zatrudniony jest na umowę o pracę. Czy zatrudnienie takie może zostać zakwestionowane przez ZUS? Czy może ponownie ustalić wysokość emerytury?
-
Jakie składki zapłacą przedsiębiorcy w 2024 r.
W 2024 r. przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki na ubezpieczenia społeczne. Wzrosło bowiem prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie, od którego uzależniona jest podstawa wymiaru składek dla większości przedsiębiorców. W 2024 r. wynosi ono 7824 zł (wzrost o 889 zł). Podwyższeniu uległa również kwota minimalnego wynagrodzenia, od którego zależą podstawa składek ZUS dla osób opłacających składki
-
Czy wspólnik, który nabył 100% udziałów w spółce z o.o. musi opłacać składki ZUS
Czy w momencie nabycia 100% udziałów w spółce z o.o. przez jedynego wspólnika ten wspólnik powinien zgłosić się do ZUS i opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jako zwykły przedsiębiorca?
-
Czy wspólnik spółki z o.o., który nabył 100% udziałów w tej spółce powinien zgłosić się do ZUS
Czy w momencie nabycia 100% udziałów w spółce z o.o. przez jedynego wspólnika ten wspólnik powinien zgłosić się do ZUS i opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne jako zwykły przedsiębiorca?
-
Ustalanie składki zdrowotnej w przypadku uzyskiwania przychodów w kilku spółkach
Płatnicy składek, którzy prowadzą kilka rodzajów działalności gospodarczej opodatkowanej na różnych zasadach, muszą ustalać składkę zdrowotną od każdego rodzaju działalności odrębnie. W przypadku wspólników spółek komandytowych, jednoosobowych spółek z o.o. czy wspólników prostych spółek akcyjnych, którzy wnieśli tytułem wkładu świadczenie pracy lub usługi składka zdrowotna jest opłacana w zryczałtowanej
-
Zobowiązanie wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych a obowiązek ubezpieczeń w ZUS
Wspólnik spółki z o.o. świadczący określone usługi na podstawie umowy spółki, w ramach zobowiązania do powtarzających się świadczeń niepieniężnych na podstawie art. 176 Kodeksu spółek handlowych, nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom w ZUS. Od wynagrodzenia za taką aktywność zawodową nie są naliczane składki na ubezpieczenia społeczne ani ubezpieczenie zdrowotne.
-
Nie ma już zaliczek, ale tłumaczyć się trzeba
Jeden z warszawskich urzędów skarbowych wzywa wspólników spółek komandytowych do złożenia wyjaśnień w sprawie wysokości wpłacanych w 2021 r. zaliczek na PIT z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Albo urzędnicy zapomnieli o zmianach w prawie, albo zawinił algorytm
-
Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych obowiązujące od 18 września 2021 r.
Od 18 września 2021 r. obowiązują pierwsze zmiany przepisów, wprowadzone na mocy ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Od tej daty wchodzą w życie zmienione zasadniczo przepisy z zakresu ubezpieczeń i składek, dotyczące m.in.: dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, zasad obejmowania ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych spółek
-
Reforma ubezpieczeń społecznych - na czym polegają zmiany
Uchwalona przez Sejm 11 sierpnia 2021 r. duża nowelizacja m.in. w zakresie ustawy systemowej emerytalnej, zasiłkowej i wypadkowej wprowadza szereg zmian i doprecyzowuje obecnie obowiązujące przepisy, które dotychczas powodowały rozbieżności interpretacyjne. Omawiana nowelizacja m.in. ujednolica zasady podlegania ubezpieczeniom przez wspólników spółek, a także wprowadza nowe zasady obejmowania dobrowolnymi
-
Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych i świadczeniach chorobowych - nowe obowiązki płatników składek
Płatników składek i zasiłków czekają duże zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń. Ustawa nowelizująca przewiduje zmiany m.in. w dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnych, rentowych i chorobowych, w zakresie kontroli ZUS, w przedawnieniu należności składkowych, a także w ustalaniu stopy procentowej składki wypadkowej oraz odsetek za zwłokę od zaległości względem ZUS. Nowe przepisy
-
Nowelizacja systemu ubezpieczeń społecznych, przepisów zasiłkowych i ustawy wypadkowej
Płatników składek, ubezpieczonych i świadczeniobiorców czekają istotne zmiany m.in. w zakresie ubezpieczeń społecznych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz świadczeń emerytalnych i rentowych. W zakresie zasiłków zmiany obejmą skrócenie okresu ich pobierania po ustaniu zatrudnienia ze 182 do 91 dni czy wliczania do jednego okresu zasiłkowego niezdolności do pracy bez względu na rodzaj choroby,
-
Do jakiego źródła przychodów zaliczyć przychody ze zbycia certyfikatów inwestycyjnych przez spółkę niebędącą podatnikiem CIT – wyrok NSA
Jeżeli spółka niebędąca podatnikiem CIT nabywa, a potem zbywa certyfikaty inwestycyjne, to uzyskana z tego tytułu kwota jest dla wspólnika spółki będącego osobą fizyczną przychodem z działalności gospodarczej, a nie z kapitałów pieniężnych - wyrok NSA z 7 lipca 2021 r., sygn. akt II FSK 3591/18.
-
Nadchodzą rewolucyjne zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych i w zasiłkach
Płatników składek, ubezpieczonych i świadczeniobiorców czekają istotne zmiany m.in. w zakresie ubezpieczeń społecznych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz świadczeń emerytalnych i rentowych. Nowelizacja ustawy systemowej doprecyzowuje obowiązujące już przepisy, a także wprowadza nowe, które dotyczą m.in. usprawnienia w rozliczeniach pomiędzy ZUS a płatnikami składek, obowiązku założenia profilu
-
Czy częściowy zwrot wkładu jest przychodem wspólnika spółki osobowej – wyrok NSA
Wspólnik nie osiąga przychodu opodatkowanego PIT z tytułu częściowego zwrotu wkładu wniesionego do spółki osobowej - wyrok NSA z 2 lutego 2021 r., sygn. akt II FSK 2814/18.
-
Nie każdy przedsiębiorca skorzysta ze świadczenia postojowego
Świadczenie postojowe z ZUS zostało wprowadzone, by rekompensować utratę lub ograniczenie przychodów z powodu COVID-19 wykonawcom umów cywilnoprawnych lub osobom prowadzącym działalność gospodarczą. Przepisy regulujące tę formę wsparcia są jednak na tyle nieprecyzyjne, że ich interpretacja powoduje nierzadko wątpliwości a osoby ubiegające się o wspomniane świadczenie niekiedy spotykają się ze strony
