Jak zaksięgować zwrot błędnej wpłaty
Czy przy księgowaniu zwrotu błędnej wpłaty na konto Wn 240, Ma 130 należy dodatkowo zastosować zapis ujemny na koncie 130?
-
-
Nowe wzory deklaracji wpłat na PFRON składanych przez zakłady pracy chronionej
Z mocą od 1 stycznia 2021 r. weszły w życie przepisy nowego rozporządzenia w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi PFRON przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz. W porównaniu z poprzednio obowiązującymi przepisami zmianie uległy formularze DEK-II-a i DEK-II-b przeznaczone dla pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej. W formularzach tych podmioty zobowiązane
-
Zmiany 2020! Mikrorachunek podatkowy obowiązkowy od 1 stycznia 2020 r. – jak go sprawdzić
Od 1 stycznia 2020 r. podatnicy zapłacą PIT, CIT i VAT do urzędu skarbowego wyłącznie za pomocą indywidualnego rachunku podatkowego, czyli mikrorachunku podatkowego. Obowiązek korzystania z mikrorachunku podatkowego będą mieli zarówno podatnicy prowadzący działalność gospodarczą, jak i osoby fizyczne nieprowadzące takiej działalności. MF już teraz udostępniło na swojej stronie internetowej generator
-
Jak prawidłowo rozliczać i potrącać z wynagrodzenia wpłaty do PPK
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. Jest to nowa forma dobrowolnego prywatnego oszczędzania przez osoby zatrudnione, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przystąpienie osoby zatrudnionej do PPK powoduje dla podmiotów zatrudniających nowe obowiązki związane nie tylko z czynnościami administracyjnymi, ale przede wszystkim w zakresie
-
Jak rozliczyć wpłatę na PPK od wynagrodzenia zleceniobiorcy - stanowisko MF
Od 1 lipca 2019 r. pierwsze podmioty zatrudniające zostały objęte obowiązkiem tworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Wpłaty na PPK będą też naliczane i potrącane z wynagrodzeń zleceniobiorców. Wpłatę na PPK, którą będzie finansował podmiot zatrudniający (stanowiącą przysporzenie dla zleceniobiorcy), należy doliczyć do podstawy wymiaru kosztów uzyskania przychodów z umowy cywilnoprawnej
-
Zmiany w systemie PPK - zniesienie limitu 30-krotności średniej pensji
Od 25 czerwca 2019 r. w przepisach dotyczących PPK zaszły istotne zmiany. Polegają one przede wszystkim na zniesieniu limitu 30-krotności przy obliczaniu wpłat do PPK oraz rozszerzeniu definicji osoby zatrudnionej. Po zmianie do katalogu osób zatrudnionych wliczanych na potrzeby PPK dodano osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku
-
Co się zmieniło od 1 października 2018 r. w formularzach dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
Od 1 października 2018 r. obowiązują znowelizowane wzory informacji i deklaracji składanych do PFRON. Modyfikacje tych dokumentów wynikają ze zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, uchwalonych 6 czerwca 2018 r., i mają charakter dostosowujący. Publiczne i niepubliczne przedszkola włączono do grupy pracodawców zwolnionych z wpłat na PFRON, jeżeli
-
Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po zmianach przepisów
Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający co najmniej 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest zobowiązany do dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON. W wyniku nowelizacji przepisów podmiotami, które będą musiały dokonywać wpłat na PFRON, począwszy od wpłat za styczeń 2019 r., będą również pracodawcy prowadzący zakłady
-
Jakie zmiany w obowiązkach pracodawców wobec PFRON wejdą w życie od 1 lipca 2016 r.
Pracodawcy wystawiający informacje o obniżeniu wpłaty na PFRON od 1 lipca 2016 r. będą mieli obowiązek udokumentowania niektórych schorzeń zatrudnianych pracowników niepełnosprawnych orzeczeniem o stopniu ich niepełnosprawności. Podmioty korzystające z ulg we wpłatach na fundusz będą musiały wykorzystać kwotę obniżenia w ciągu 6 miesięcy od otrzymania informacji w tym zakresie i tylko do wysokości
-
Od 2012 r. zmiany w kwotach dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - wyjaśnienia PFRON
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przypomina, że zgodnie z art. 12 ustawy z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2010 r. Nr 226, poz. 1475), kwota dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, wynikająca z art. 26a ust. 1 i 1b ustawy o rehabilitacji
-
Nowe deklaracje VAT za lipiec – jak uzyskać zwrot lub zapłacić podatek z rachunku VAT
Od rozliczenia za lipiec 2018 r. obowiązuje nowy wzór deklaracji VAT-7, wersja 18. Natomiast dla rozliczeń kwartalnych, począwszy od rozliczenia za III kwartał 2018 r., obowiązuje wersja 12 deklaracji VAT-7K. W nowych deklaracjach zmieniły się m.in. zasady ubiegania się o zwrot VAT. Podatnik, który będzie płacił VAT z rachunku VAT, będzie musiał zaznaczać dodatkową pozycję.
-
W 2018 r. nie trzeba płacić zaliczek do 1000 zł
Od 1 stycznia 2018 r. przedsiębiorcy mogą nie wpłacać zaliczki na PIT i CIT, jeżeli podatek należny od dochodu osiągniętego od początku roku pomniejszony o sumę wpłaconych zaliczek nie przekracza 1000 zł.
-
Kiedy przedawnia się możliwość skorzystania z obniżenia wpłaty na PFRON
Korzystamy z obniżenia wpłat na PFRON, kupując usługi od pracodawcy, który jest uprawniony do wystawiania informacji w tym zakresie. W sierpniu 2016 r. otrzymaliśmy korekty kilku informacji o obniżeniu wpłaty na PFRON za okres ostatnich 3 lat (zarówno zwiększające, jak i zmniejszające kwotę ulgi). Korekta była wynikiem czynności sprawdzających sprzedającego pracodawcy przez PFRON. Z obniżenia wpłat
-
Jakie konsekwencje ponosi pracodawca, który przekaże odpis na zfśs po 31 maja 2013 r.
Tworzymy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Do końca maja 2013 r. powinniśmy przekazać pierwszą ratę odpisu na fundusz. Z powodu problemów finansowych nie będziemy mogli tego zrobić w tym terminie. Czy za nieprzekazanie odpisu do końca maja grożą nam jakieś sankcje?
-
Do końca września należy przekazać II transzę środków na zfśs
Pracodawcy zobowiązani w 2011 r. do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej zfśs) do 30 września br. muszą przekazać II ratę odpisów na ten fundusz w wysokości 25% wartości odpisów podstawowych. W tym samym terminie na rachunek funduszu powinni również przekazać zwiększenia odpisu podstawowego - tzw. odpisy fakultatywne (art. 6 ust. 2 ustawy o ZFŚS).
-
Jaką stawkę VAT zastosować w przypadku otrzymania wpłaty na poczet sprzedaży mieszkania
Jaką stawkę VAT zastosować, wystawiając fakturę na otrzymaną wpłatę od obecnie wynajmującego mieszkanie, gdy z przedwstępnej umowy sprzedaży zawartej w formie aktu notarialnego wynika, że wykup ma nastąpić najpóźniej między styczniem a kwietniem 2011 r. (wpłata wpłynęła w sierpniu tego roku)?
-
Wpłaty na PFRON a wydatki na cele statutowe
Celem statutowym organizacji jest działalność w zakresie ochrony zdrowia. Czy dochód przeznaczony na wpłaty na PFRON może stanowić wydatek na cele statutowe uprawniające do zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych?
