Czy pracownicy na urlopie macierzyńskim należy się odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia
-
Jak ustalić jednorazową wartość transakcji – po zmianie interpretacji MF
Minister Finansów zmienił interpretację przepisów w sprawie ustalania jednorazowej wartości transakcji przekraczającej 15 000 zł. Ustalenie tej wartości jest kluczowe dla wszystkich przedsiębiorców dokonujących tego rodzaju transakcji. Za opłacenie ich gotówką, zapłatę na rachunek nieznajdujący się na białej liście lub z pominięciem zastosowania obowiązkowego mechanizmu podzielonej płatności podatnicy
-
Jak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania
W placówkach feryjnych nauczyciele zatrudnieni na umowy na czas nieokreślony powinni otrzymać wypowiedzenia do 31 maja 2019 r., bo ich stosunek pracy musi się rozwiązać z końcem roku szkolnego, tj. 31 sierpnia br. Dotyczy to także pracowników pedagogicznych z wygaszanych w tym roku gimnazjów. W przypadku likwidowanych gimnazjów zakończenie stosunku pracy z końcem sierpnia br. obejmuje również nauczycieli
-
OCHRONA PRACOWNIKÓW PRZED ZWOLNIENIEM - ZMIANY W USTAWIE ANTYKRYZYSOWEJ
21 maja 2010 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy nowelizującej ustawę antykryzysową. Proponowane rozwiązania dotyczą m.in. okresu ochrony pracowników zatrudnionych u przedsiębiorców znajdujących się w przejściowych trudnościach finansowych.
-
Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy
Pracodawca, składając pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę, powinien je złożyć w formie pisemnej. Powinno ono zawierać pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy w ciągu 21 dni od jego otrzymania. Natomiast w przypadku umów na czas nieokreślony w wypowiedzeniu należy podać jego przyczynę.
-
Czy pracownik wykonujący pracę przez 33 miesiące na umowę na czas określony po zmianie przepisów od razu otrzyma stałą umowę
Pracownik pracuje u nas już 33 miesiące na podstawie umowy na czas określony. Czy po nowelizacji przepisów o umowach terminowych taka umowa przekształci się automatycznie w umowę na czas nieokreślony?
-
Jak korzystnie zwolnić pracownika?
W obrocie prawnym funkcjonują różnego rodzaju umowy o pracę. Opracowanie wskazuje, jak rozwiązywać je zgodnie z prawem i przy jak najniższych kosztach, a ponadto jak ograniczyć wydatki w przypadku, gdy doszło do uchybień przy ich rozwiązywaniu. Porusza wiele nurtujących pracodawców tematów, takich jak forma i okresy wypowiedzenia, okresy ochronne, a także zwolnienia pracowników szczególnie chronionych
