Czy trzeba dokonać wyrejestrowania zmarłego przedsiębiorcy z ZUS, który prowadził firmę, w której zatrudnieni są pracownicy i obecnie jest kontynuowana jako spadek
Od 1 lipca br. obowiązuje nowelizacja ustawy o podatku od spadków i darowizn wprowadzona przez tzw. SLIM VAT 3. Na jej podstawie wprowadzono zwiększone limity zwolnień od podatku od spadków i darowizn.
Płatnicy składek poszkodowani w związku z sytuacją ekologiczną na Odrze otrzymają wypłatę jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 3010 zł. Świadczenie to będzie wypłacane przez ZUS. Aby je otrzymać, należy złożyć stosowny wniosek i spełnić określone warunki.
Obciążające zmarłego płatnika składek ZUS, należności z tytułu niezapłaconych przez niego składek, przechodzą, jako dług spadkowy, na spadkobierców, którzy przyjęli spadek, w granicach ich odpowiedzialności za ten dług, niezależnie od tego jakie stosunki majątkowe istniały pomiędzy spadkobiercami a zmarłym za jego życia (wyrok Sądu Najwyższego z 16 stycznia 2020 r., II UK 190/18).
Działalność prowadzona indywidualnie przez osoby fizyczne jest w Polsce najpopularniejszą formą aktywności gospodarczej. Budowane w ten sposób firmy nie rzadko prowadzą działalność gospodarczą na dużą skalę, co jest równoważne m.in. z dysponowaniem znacznym majątkiem rzeczowym i zatrudnianiem wielu pracowników. Dlatego śmierć przedsiębiorcy prowadzącego taką działalność powoduje poważne konsekwencje
Od 25 listopada 2018 r. zaczęła obowiązywać ustawa o zarządzie sukcesyjnym regulująca zasady funkcjonowania przedsiębiorstwa w spadku. Ustawa ta wprowadziła liczne zmiany do ustaw podatkowych dotyczące rozliczania podatku dochodowego, VAT oraz podatku od spadków i darowizn przez takie przedsiębiorstwo. Już teraz pojawiają się wątpliwości, jak w praktyce stosować niektóre z nowych przepisów. W związku
Ustanowienie zarządu sukcesyjnego przez pracodawcę prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą nie spowoduje wygaśnięcia umów o pracę z dniem jego śmierci. Taki efekt wystąpi tylko wtedy, gdy w czasie wykonywania zarządu pracownicy zmarłego nie zostaną przejęci przez nowego pracodawcę. Takie zmiany w zakresie wygasania stosunków pracy wprowadza ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem
Zwolnienie przez gminę z podatku od nieruchomości przedsiębiorców w zakresie budynków wybudowanych lub nabytych, następnie zaadoptowanych na cele prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej, nie dotyczy sytuacji odziedziczenia firmy i kontynuacji w budynkach zmarłego przedsiębiorcy działalności.
Od 19 lipca 2018 r. obowiązują kolejne zmiany w PIT i CIT. Większość z nich jest dla podatników korzystna i stanowi próbę naprawy niektórych zmian wprowadzonych od 1 stycznia 2018 r. Z tego powodu ustawodawca zdecydował się, że nowe regulacje - z nielicznymi wyjątkami - mają zastosowanie do dochodów osiągniętych od początku 2018 r. W raporcie przedstawiamy omówienie poszczególnych zmian ze wskazaniem
Śmierć pracownika, zleceniobiorcy lub wykonawcy umowy o dzieło skutkuje wygaśnięciem umów, których stroną był zmarły. Taka sytuacja zobowiązuje podmioty zatrudniające do rozliczenia przychodów z pozostałych po tych osobach praw majątkowych. W tym zakresie może powstać obowiązek pobrania przez płatnika od należnych przychodów zaliczki na podatek dochodowy lub przekazania świadczenia beneficjentom do
Spadkobiercy mogą odzyskać nienależnie zapłacony podatek od spadku. 4 czerwca 2013 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że obowiązujący w latach 2007-2008 termin na dokonanie zgłoszenia nabycia spadku do urzędu skarbowego był zbyt krótki i przez to niezgodny z Konstytucją (wyrok TK z 4 czerwca 2013 r., sygn. akt P 43/11). Przypomnijmy, że podatnicy mieli wówczas tylko miesiąc na zgłoszenie nabycia spadku
Dotacje - opisane w poprzednim numerze "Poradnika" - to nie jedyny sposób zdobycia środków na finansowanie działalności organizacji non profit. Jednymi z najczęściej wykorzystywanych w praktyce form wspierania działalności organizacji są darowizny. Z uwagi na możliwość odliczenia od dochodu darowizn na rzecz organizacji prowadzących działalność pożytku publicznego, uzyskane w ten sposób środki stanowią
W spółce jawnej (przedsiębiorstwo handlowo-usługowe) było 3 wspólników. 30 grudnia 2011 r. zmarł jeden z nich. Zgodnie z zapisami umowy spółki, nie uległa ona tego dnia rozwiązaniu. Dodatkowo zapisy umowy przewidują, że na miejsce zmarłego wspólnika wchodzą jego spadkobiercy. Jeden ze spadkobierców ustawowych był zatrudniony w spółce na umowę o pracę (stanowisko: przedstawiciel handlowy). Z jaką datą