W dniu 24 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowana została ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, która implementuje do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Nowe przepisy zaczną obowiązywać już 25 września 2024 r.
Pracodawca, który przeprowadza w zakładzie pracy zwolnienia grupowe, powinien zachować specjalną procedurę, zanim przystąpi do rozwiązywania umów o pracę.
Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób, ma dodatkowe obowiązki. Musi wydać regulaminy pracy i wynagradzania, gdy zawnioskuje o to organizacja związkowa. Tak samo jest z obowiązkiem utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W przypadku przepisów o zwolnieniach grupowych dla konieczności ich stosowania wystarczy samo zatrudnianie co najmniej 20 pracowników.
20 lipca 2011 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące dochodzenia nienależnie opłaconych składek na rzecz ZUS. Najważniejszą zmianą jest możliwość przerwania biegu przedawnienia należności, dotychczas zarezerwowana tylko dla ZUS, a niemożliwa do zastosowania przez płatników składek.
Po wakacjach chciałam skorzystać z Elektronicznego Urzędu Podawczego ZUS, aby przesłać wniosek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek. Niestety, strona EUP nie otwiera się. Czy w ostatnim czasie nastąpiły jakieś zmiany, bo przed urlopem nie było z tą stroną żadnych problemów?
Przedsiębiorca może domagać się od ZUS wydania stanowiska w sprawie interpretacji przepisów dotyczących obowiązku składkowego. Aby interpretacja dawała płatnikowi ochronę przed skutkami działań w zakresie, w którym się do niej zastosuje, musi szczegółowo przedstawić stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe, którego ma dotyczyć interpretacja.
Niedawno odwiedziłam przedstawiciela Centrum Certyfikacji i odnowiłam swój certyfikat kwalifikowany na kolejne 2 lata. Certyfikat mam nagrany na karcie kryptograficznej. Co należy zrobić, aby przesyłać dokumenty z Płatnika do ZUS za pomocą odnowionego certyfikatu?
Wystąpiliśmy do ZUS o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie istnienia ewentualnej odpowiedzialności naszej spółki za zadłużenie składkowe przedsiębiorstwa, które zamierzamy przejąć. ZUS odmówił wydania interpretacji, powołując się na argumenty, które uważamy za bezpodstawne. Czy możemy coś zrobić, aby ZUS jednak udzielił interpretacji w naszej sprawie? Od zakresu odpowiedzialności za zadłużenie
Pod koniec kwietnia 2015 r. w naszej firmie zakończyła się kontrola ZUS. Złożyliśmy zastrzeżenia do protokołu kontroli, ale żadnego z nich ZUS nie uznał. W czasie kontroli inspektor wykonywał kopie bardzo wielu dokumentów. Nie odnotowaliśmy ich wszystkich i teraz tak naprawdę nie wiemy, czym dysponuje ZUS. Czy możemy uzyskać wgląd do akt, zanim w naszej sprawie zostanie wydana decyzja? Czy możemy kopiować
Pracodawcy niezobowiązani do ustalania regulaminu pracy mogą wprowadzić taki dokument do swojej organizacji. Muszą jednak pamiętać, że obowiązuje ich taka sama procedura wprowadzania tego wewnętrznego źródła prawa pracy, jak pracodawców mających taki obowiązek.
Nasza spółka prowadzi działalność w zakresie udzielania krótkoterminowych pożyczek. Zatrudniamy 16 pracowników pełnoetatowych oraz ponad 700 agentów wykonujących swoje obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych. Otrzymaliśmy z ZUS zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli. Jako przewidywany czas trwania kontroli inspektor ZUS wskazał 48 dni, które przepisy przewidują dla dużych przedsiębiorców.
Zawarliśmy z 5 osobami umowy zlecenia od 5 listopada br. Termin na ich zgłoszenie upływa w sobotę,12 listopada. Dodatkowo sobota ta przypada między dniami ustawowo wolnymi od pracy (11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości i 13 listopada - niedziela). Kiedy w tym przypadku upływa termin na zgłoszenie zleceniobiorców? Nie mamy jeszcze wszystkich informacji od zleceniobiorców potrzebnych do ich
Obowiązek poddania się okresowej kontroli przez uprawnione do tego organy jest dla większości przedsiębiorców jednym z najbardziej dotkliwych aspektów prowadzenia działalności gospodarczej. Obowiązujące przepisy znacznie jednak ograniczają swobodę organów kontroli w zakresie czasu trwania, częstotliwości i sposobu przeprowadzania procedury kontrolnej. Sprzeciw przedsiębiorcy na niezgodne z przepisami
Od większości decyzji wydawanych przez ZUS przysługuje odwołanie do sądów powszechnych. W przypadku decyzji w sprawach o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne należy najpierw dochodzić swoich praw, składając wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.
