Jak ująć w księgach rachunkowych fakturę kosztową otrzymaną po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego
-
Zamówienia publiczne. W przetargu ważna jest stawka VAT
Określenie w treści oferty wykonawcy błędnej stawki VAT oraz obliczenie, na podstawie tej stawki, podatku VAT jako składnika ceny brutto stanowi błąd w obliczeniu ceny i jest podstawą do odrzucenia oferty - uchwała Sądu Najwyższego z 20 października 2011 r. (sygn. akt IIICZP 52/11, III CZP 53/11).
-
Na co zwrócić uwagę składając zeznanie roczne
Składanie zeznań rocznych w podatkach dochodowych to obowiązek większości podatników. Mimo że obecnie coraz częściej korzystamy z elektronicznych wersji formularzy lub dedykowanych programów, które podpowiadają nam, w jaki sposób prawidłowo wypełnić zeznanie, w dalszym ciągu zdarzają się błędy podczas wypełniania własnych PIT-ów (CIT-ów). Jak prawidłowo wypełnić zeznanie roczne i uiścić ewentualny
-
Korekta przychodów i kosztów na bieżąco, a nie wstecz
Od 1 stycznia 2016 r. podatnicy będą dokonywali korekty przychodów i kosztów na bieżąco, a nie jak robią to teraz, czyli zawsze wstecz. Takie zmiany wprowadza ustawa z 10 września 2015 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze wspieraniem polubownych metod rozwiązywania sporów.
-
W jakim terminie korygować podstawę opodatkowania zagranicznych transakcji
Ustawa o VAT nie zawiera żadnych szczególnych uregulowań określających moment, w którym należy korygować zagraniczne transakcje dokonane w ramach eksportu towarów, WDT lub WNT. Wobec tego trzeba zastosować ogólne zasady korekt. Mimo że przepisy w tym zakresie nie uległy zmianie, organy podatkowe zmieniły w ostatnim czasie stanowisko na temat rozliczania korekt.
-
Najczęściej popełniane błędy przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz zamykaniu ksiąg rachunkowych
W związku z zakończeniem roku obrotowego podmioty gospodarcze powinny dokonać przeglądu informacji wprowadzonych w ciągu roku obrotowego do ksiąg rachunkowych. Następnie, co najmniej na dzień bilansowy, należy dokonać wyceny poszczególnych składników aktywów i pasywów.
-
W jaki sposób prawidłowo skorygować datę wyrejestrowania z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA
Pracownica działu kadr wypełniając ZUS ZWUA dla zwalnianego pracownika pomyliła się w dacie wyrejestrowania z ubezpieczeń - zamiast wpisać datę 1.11.2013 wpisała 15.10.2013. Czy w tej sytuacji powinniśmy złożyć za pracownika ZUS ZUA od 15.10.2013 r., a potem prawidłowo wyrejestrować go na ZUS ZWUA, podając prawidłową datę wyrejestrowania, tj. 1.11.2013, czy przygotować tylko ZUS ZWUA w trybie korekty
-
Kiedy pracodawca ponosi odpowiedzialność za niepobranie zaliczki na podatek od dochodów pracowniczych
Płatnik ponosi odpowiedzialność za błędy popełnione przy obliczaniu, pobieraniu i odprowadzaniu w ciągu roku zaliczek na podatek. Konsekwencją tych błędów może być powstanie zaległości podatkowej, którą płatnik ma obowiązek uregulować wraz z odsetkami. Ponieważ przepisy podatkowe nie regulują kwestii dochodzenia nadpłaconego przez pracodawcę podatku m.in. od pracownika, w takim przypadku należy stosować
-
4. Czy można dokonać korekty w zatwierdzonym sprawozdaniu finansowym
Czy po zatwierdzeniu bilansu w spółce z o.o. i złożeniu go w KRS można zrobić jego korektę i ponownie złożyć go do KRS i urzędu skarbowego? Czy też korektę należy zrobić poleceniem księgowania w nowym roku obrachunkowym?
-
Nadpłata zasiłku chorobowego - kiedy płatnik nie powinien korygować dokumentów rozliczeniowych
Wypłaciliśmy pracownikowi nienależny zasiłek chorobowy. Otrzymaliśmy do wiadomości wydaną pracownikowi decyzję Wydziału Zasiłków, w której został on zobowiązany do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego za okres od 23 do 27 kwietnia 2010 r. Podstawą do odmownej decyzji był wyrok sądu o popełnionym przez pracownika umyślnym wykroczeniu, w wyniku którego powstała niezdolność do pracy. Wypłaciliśmy
-
Czy wypowiedzenie można cofnąć?
Sytuacja finansowa wielu pracodawców zmusza ich do ograniczania kosztów swojej działalności. Najczęściej odbywa się to poprzez redukcję zatrudnienia. Jednak sytuacja ekonomiczna może być oceniona błędnie, jak też ulec zmianie w okresie złożonego pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę. Wówczas pracodawca stoi przed koniecznością wycofania swojego oświadczenia woli bądź uchylenia się od jego skutków
