Czy pracownica powinna złożyć jeden wniosek ZAM zarówno o wypłatę zasiłku macierzyńskiego, jak i rodzicielskiego w pełnym wymiarze

Pracownica złożyła wniosek 11 października 2024 r. o urlop macierzyński na podstawie art. 180 par. 2 Kodeksu pracy i jednocześnie z datą złożenia wniosku o urlop macierzyński złożyła wniosek o urlop rodzicielski na odrębnym wniosku. Czy pracownica powinna złożyć jeden wniosek ZAM zarówno o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego, jak i rodzicielskiego w pełnym wymiarze? Czy

Szczególne uprawnienia pracowników i formy wsparcia dla pracodawców w związku z usuwaniem skutków powodzi

W związku z usuwaniem skutków powodzi, która miała miejsce na południu i zachodzie Polski we wrześniu 2024 r., pracownicy zyskali dodatkowe uprawnienia pracownicze, takie jak np. prawo do dodatkowych dni urlopu na żądanie czy 20 dni dodatkowego zwolnienia od pracy. Poszkodowani w wyniku powodzi pracodawcy mogą natomiast liczyć na wsparcie finansowe z budżetu państwa, np. w formie dofinansowania do

Czy sądowy zakaz zbliżania się oraz nakaz opuszczenia mieszkania przez męża dają żonie podstawę do pominięcia męża w składzie rodziny we wniosku o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego

Pytanie dotyczy składu rodziny w kontekście wniosku o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego. Czy sądowy zakaz zbliżania się oraz nakaz opuszczenia mieszkania przez męża z 2021 r. dają wnioskodawcy (żonie) podstawę do niewykazywania męża w składzie rodziny we wniosku złożonym na okres świadczeniowy 2023/2024?

Czy brak podpisanej klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych stanowi podstawę do pozostawienia wniosku o umorzenie zaległości podatkowej bez rozpatrzenia

Do urzędu wpłynął wniosek o umorzenie zaległości podatkowej w zakresie podatku od środków transportowych złożony przez osobę fizyczną. Podatnik nie składał deklaracji, wymiar nastąpił decyzją organu. Urząd nie jest w posiadaniu oświadczenia o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z RODO. W wezwaniu do uzupełnienia braków we wniosku organ zażądał przedłożenia klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu

Czy przedsiębiorca może anulować wniosek o wakacje składkowe, jeśli będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim

Mam pytanie dotyczące wakacji składkowych. Wniosek o wakacje składkowe będzie można złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym ubezpieczony będzie chciał skorzystać z ulgi. Co w sytuacji, kiedy przedsiębiorca złoży wniosek o wakacje składkowe np. w styczniu 2025 r., a następnie okaże się, że cały luty przedsiębiorca będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy będzie możliwe anulowanie wniosku

Przedsiębiorcy będą mogli korzystać w wakacji składkowych

1 listopada 2024 r. wejdą w życie przepisy ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, które wprowadzają urlop składkowy dla mikroprzedsiębiorców. W ciągu roku przez jeden miesiąc nie będą oni musieli płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Składki te zostaną opłacone przez budżet państwa. Za ten okres przedsiębiorcy nie będą musieli zgłaszać zawieszenia

Rodzice uzyskają nowe świadczenia w ramach programu „Aktywny rodzic”

1 października 2024 r. wejdzie w życie ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”. Jej celem jest ułatwienie rodzicom oraz opiekunom wykonywania zadań związanych z rodzicielstwem i powrotem do pracy. Rodzaje świadczeń są dostosowane do potrzeb rodziców lub opiekunów i ich sytuacji życiowej. Nowe świadczenia będą wypłacane przez ZUS.

Na jakich zasadach ojcu dziecka przysługuje zasiłek macierzyński, gdy matka porzuciła dziecko

Czy pracownikowi można udzielić dodatkowego urlopu rodzicielskiego wcześniej niż 21 dni od złożenia wniosku o jego udzielenie

Prosimy o konsultację dotyczącą dodatkowego urlopu rodzicielskiego. Pracownica przebywa obecnie na urlopie rodzicielskim, który skończył się 14.05.2024 r. W dniu 30.04.2024 r. otrzymała dla dziecka zaświadczenie stwierdzające ciężkie nieodwracalne upośledzenie lub nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu ("za życiem") w związku z tym uprawnia ją to do dodatkowego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 24

Czy pracownik powinien uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

Czy wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej powinien zawierać powód z jakiego pracownik wnosi o udzielenie dnia wolnego (choroba lub wypadek)? Czy wystarczający będzie wniosek o treści: "Działając na podstawie art. 1481 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie zwolnienia od pracy w wymiarze … dni/godzin w terminie od dnia ... do dnia …"?

Wypłata zasiłków przez ZUS – jakie dokumenty powinien złożyć pracodawca

Płatnicy składek niebędący jednocześnie płatnikami zasiłków, w przypadku niezdolności do pracy swoich pracowników lub zleceniobiorców, muszą przekazać do ZUS stosowne dokumenty, na podstawie których zostanie wypłacone świadczenie. Są one różne w zależności od rodzaju zasiłku (np. chorobowy, opiekuńczy, macierzyński) oraz formy zatrudnienia (np. w przypadku pracowników pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie

Składka zdrowotna dla przedsiębiorców – jak prawidłowo ustalać miesięczną i roczną podstawę wymiaru oraz wysokość składki

W 2024 r. nowi przedsiębiorcy po raz pierwszy dokonają rocznego rozliczenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne i składki zdrowotnej. Natomiast pozostała część płatników składek prowadzących pozarolniczą działalności gospodarczą posiada już doświadczenie w tym zakresie z roku ubiegłego. Jednak wszystkie wymienione podmioty obowiązuje nowa podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne

Czy świadczenia indywidualne z ZFŚS powinny być przyznawane na wniosek osoby uprawnionej

Regulamin ZFŚS przewiduje świadczenia finansowe świąteczne, które wypłacane są przed Świętami Wielkanocnymi i Świętami Bożego Narodzenia wszystkim osobom uprawnionym, oraz świadczenia finansowe dla dzieci (zamiast paczek). Wysokość kwot tych świadczeń jest uzależniona od dochodu, który osoby zadeklarowały w oświadczeniu. Czy świadczenia indywidualne z ZFŚS powinny być przyznawane na wniosek osoby uprawnionej

Czy w ramach jednego wniosku mogą zostać oznaczone różne dni wykorzystywania zwolnienia godzinowego i jak wykazać w ewidencji czasu pracy przerwy na karmienie piersią

Pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 godzin dziennie. Korzysta z prawa do dwóch przerw łącznie z tytułu karmienia piersią i dziennie pracuje 7 godzin. Skorzystała ze zwolnienia z tytułu siły wyższej przez dwa dni, a wpisała mi na wniosku 14 godzin (po 7 dziennie). Czy w ramach jednego wniosku mogą zostać oznaczone różne dni wykorzystywania zwolnienia godzinowego? Jak wykazać

Co powinien zrobić uczestnik PPK ze środkami z tego programu po przejściu do innego pracodawcy

Urlopy i zasiłki dla rodziców - przyznawanie i rozliczanie

Czy możliwe jest przerwanie urlopu rodzicielskiego z powodu hospitalizacji dziecka

Czy pracownikowi zatrudnionemu w jednostce budżetowej od 2006 r. należy wyrównać dodatek stażowy za okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców w latach 2001-2004

Pracownik zatrudniony od 2006 r. w jednostce budżetowej dostarczył w czerwcu 2023 r. dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym rodziców w latach 2001 r.-2004 r. Uznaliśmy okres tej pracy. Czy powinniśmy mu wyrównać dodatek stażowy za okres trzech lat wstecz? Czy powinien złożyć wniosek o wyrównanie tego dodatku?

Czy szkoła może nie wypłacić wczasów pod gruszą nauczycielom, jeśli nie złożą wniosku o ich wypłatę

Jesteśmy szkołą podlegającą bezpośrednio pod ministerstwo. W związku ze zbliżającymi się wakacjami szkoła przymierza się do wypłaty świadczeń urlopowych i wczasów pod gruszą. Nauczycielom zgodnie z Kartą Nauczyciela należą się świadczenia urlopowe. Czy szkoła może nie wypłacić wczasów pod gruszą nauczycielom, jeśli nie złożą wniosku o wypłatę, a wypłacić wczasy jedynie pracownikom administracji i obsługi

Czy składając wniosek o pracę zdalną okazjonalną przez pracownika należy za każdym razem dołączać oświadczenie o zapoznaniu się ze wszystkimi wymaganymi procedurami

Czy składając wniosek o pracę zdalną okazjonalną przez pracownika należy za każdym razem i do każdego wniosku dołączać oświadczenie o zapoznaniu się ze wszystkimi wymaganymi procedurami, np. ochroną danych, warunkami BHP itd.?

Czy wniosek o pożyczkę może być uznany za umowę w przypadku trudności członków w przychodzeniu do podpisywania umów

Jesteśmy dużą międzyzakładową kasą zapomogowo-pożyczkową z siedzibą w urzędzie miasta i zrobił się problem z przychodzeniem członków w tym głównie emerytów wraz z poręczycielami do podpisywania tych umów. Czy należny koniecznie sporządzać umowy pożyczki, czy wniosek o pożyczkę możne być również umową?

Czy pracownica ubiegająca się o zasiłek macierzyński na podstawie nowych przepisów powinna złożyć wniosek pisemny do pracodawcy, który następnie przekaże go do ZUS, czy powinna bezpośrednio przesłać pismo do ZUS

Pracownica po urodzeniu bliźniaków złożyła wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski. Wniosła o urlop w wymiarze 65 tygodni od 7 grudnia 2022 r. do 5 marca 2024 r. w tym od 7 grudnia 2022 r. do 5 września 2023 r. z wynagrodzeniem wynoszącym 100 % podstawowego wynagrodzenia miesięcznego, natomiast w okresie od 6 września 2023 r. do 5 marca 2024 r. z wynagrodzeniem wynoszącym 60% podstawowego wynagrodzenia

Czy organ powinien odmówić wszczęcia postępowania w przypadku wniosku o zwrot podatku akcyzowego złożonego po terminie

Czy organ podatkowy powinien wydać postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania w trybie art. 61a Kodeksu postępowania administracyjnego w sytuacji, gdy wniosek o zwrot podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego został złożony po terminie, tj. w marcu, a termin składania takiego wniosku przypada na okres od 1 lutego do 28 lutego?

Składka zdrowotna przedsiębiorców w praktyce – podstawa wymiaru, rozliczenie roczne, terminy

W 2023 r. niektórzy płatnicy składek po raz pierwszy dokonają rocznego rozliczenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne i składki zdrowotnej. Chodzi o płatników rozliczających podatek dochodowy według skali podatkowej, podatek liniowy oraz podatek zryczałtowany od przychodów ewidencjonowanych. Rozliczenie należy sporządzić na nowych drukach ZUS DRA lub ZUS RCA, które obowiązują od 1