Jak w przypadku zatrudnienia w dwóch zakładach pracy ustalić kwotę przekroczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
-
Jak przygotować zawiadomienie o nałożeniu na pracownika kary porządkowej
Pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę porządkową. Może to być kara upomnienia, nagany lub kara pieniężna. O zastosowanej karze pracodawca powinien zawiadomić pracownika na piśmie. W zawiadomieniu trzeba wskazać rodzaj naruszenia, datę dopuszczenia się naruszenia przez pracownika oraz poinformować go o prawie złożenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia.
-
Jak wyliczać przychody pracownicze po przekroczeniu limitów składkowo-podatkowych w 2017 r.
Wyliczając przychody pracownika, należy pamiętać o limitach składkowych i podatkowych. Po ich przekroczeniu inaczej kalkuluje się wynagrodzenie. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a także na Fundusz Emerytur Pomostowych należy opłacać w roku kalendarzowym do czasu, aż podstawa ich wymiaru osiągnie limit w wysokości 127 890 zł. Inaczej jest z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, który
-
Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli nastąpiło przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek
W naszej firmie, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, wypłacamy pracownikom premie, do których zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownicy zachowują prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych. Ponadto z własnych środków opłacamy za pracowników zryczałtowane składki na ubezpieczenie grupowe, w stałej wysokości, bez zmniejszania za miesiąc, w którym wystąpiła nieobecność w pracy z powodu choroby
-
Czy składkę na ubezpieczenie chorobowe menedżera można opłacić tylko za część miesiąca
Od stycznia 2011 r. w naszej firmie pracuje dyrektor na podstawie kontraktu menedżerskiego. W kontrakcie określono miesięczne wynagrodzenie dyrektora w wysokości 10 000 zł. Został on zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Dyrektor złożył prośbę o zgłoszenie go na bieżąco do ubezpieczenia chorobowego. Jak należy powiadomić o tym fakcie ZUS? Jak ustalić
