Zero przyzwolenia dla jazdy pod wpływem
Polacy chcą nie tylko zaostrzenia kar więzienia dla pijanych kierowców, lecz także instalowania specjalnych blokad w samochodach i przymusowych terapii
-
-
Jakie obowiązki akcyzowe ma podatnik produkujący suplementy diety zawierające alkohol
Podatnik, wytwarzając wyroby nieakcyzowe, tj. suplement diety klasyfikowany do pozycji CN 2106, do którego produkcji wykorzystuje alkohol etylowy z zapłaconą akcyzą, nie jest zobowiązany do rozliczenia podatku akcyzowego. Dlatego nie musi złożyć zgłoszenia rejestracyjnego ani składać deklaracji akcyzowych czy też prowadzić ewidencji akcyzowych. Ponadto produkcja nie musi odbywać się w składzie podatkowym
-
Czy można rozlać zakupione napoje alkoholowe do innych opakowań detalicznych bez negatywnych konsekwencji akcyzowych
Ponowny rozlew napojów alkoholowych, od których na wcześniejszym etapie obrotu zapłacono akcyzę w należnej wysokości, do mniejszych opakowań jednostkowych w miejscu ich sprzedaży detalicznej nie jest produkcją napoju alkoholowego. W konsekwencji nie musi odbywać się w składzie podatkowym. Podatnik niezarejestrowany do akcyzy może tego dokonać, pod warunkiem że naniesie na nowe opakowania legalizacyjne
-
Przełomowy wyrok: mocne trunki mogą być dostępne w e-sprzedaży
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że sklep może prowadzić sprzedaż alkoholu także przez internet. Nie zgodził się z często powielanym stanowiskiem, że skoro nie ma wyraźnej regulacji pozwalającej prowadzić taką sprzedaż online, to tym samym jest zakaz
-
Odliczenie VAT od zakupu kompleksowej usługi organizacji szkoleń, konferencji, spotkań integracyjnych – zmiana interpretacji
Podatnik nie ma prawa odliczyć pełnego VAT wynikającego z faktury dokumentującej nabycie kompleksowej usługi organizacji szkolenia, konferencji, spotkania integracyjnego opodatkowanej podstawową stawką VAT 23%. Zamawiający nie odliczy VAT od zakupu napojów alkoholowych i usług rozrywkowych związanych z organizacją wolnego czasu dla uczestników spotkania, które wchodzą w skład zakupionej usługi. Ograniczenie
-
Samorząd też ulży poszkodowanym przez COVID-19
Przedsiębiorcy, którym z powodu pandemii spadły obroty, mogą skorzystać nie tylko z pomocy oferowanej przez rząd, lecz także poprosić o nią gminę. Wskazujemy najważniejsze możliwości, jakie w tym zakresie wprowadziły tarcze antykryzysowe, które pozostają aktualne w 2021 r.
-
Jak kontrolować trzeźwość pracowników po zmianach w przepisach o ochronie danych osobowych
Po zmianie przepisów Kodeksu pracy od 4 maja 2019 r. wątpliwości budzi dopuszczalność przeprowadzania przez pracodawcę prewencyjnych, losowych kontroli trzeźwości pracowników. Zawartość alkoholu we krwi pracownika to bowiem dane szczególnej kategorii. Od 4 maja 2019 r. można je przetwarzać za zgodą pracownika, jeżeli przekazanie tych danych następuje z jego inicjatywy. Zatem w przypadku wyrywkowych
-
Jakie zmiany w kontroli wyrobów akcyzowych od 30 czerwca 2015 r.
Od 30 czerwca 2015 r. zostały zmienione zasady kontroli wyrobów akcyzowych. Nowa regulacja wprowadza ułatwienia dla przedsiębiorców produkujących piwo, wino, wyroby tytoniowe i energetyczne oraz dokonujących obrotu tymi towarami. Dzięki zmianom w przepisach w przypadku przyjęcia do składu podatkowego zareklamowanego piwa, wina, wyrobów tytoniowych i wyrobów energetycznych nie trzeba już pisemnie powiadamiać
-
Przeprowadzanie badania stanu trzeźwości pracownika
Pracodawca ma prawo przeprowadzić badanie stanu trzeźwości pracownika alkomatem tylko za jego zgodą. W razie braku takiej zgody o przeprowadzenie badania stanu trzeźwości pracownika może poprosić odpowiednie organy (np. Policję).
-
Kto płaci za badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadzone na żądanie pracodawcy
Jednemu z naszych pracowników przedstawiliśmy na piśmie żądanie zbadania stanu jego trzeźwości, ponieważ kilkakrotnie dało się wyczuć od niego alkohol. Wynik badania, na które podwładny udał się w trakcie pracy, wykazał 1 promil alkoholu we krwi. Po badaniach nie dopuściliśmy pracownika do pracy. Czy możemy go obciążyć kosztami tych badań? Czy ich wartość w przypadku nieobciążenia pracownika będzie
-
Czy pracownik, który w wyniku wypadku przy pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim, ma zawsze prawo do 100% zasiłku chorobowego?
Pracownik hurtowni alkoholi uległ wypadkowi, w wyniku którego doznał otwartego złamania nogi wskutek potrącenia przez wózek widłowy poruszający się z dozwoloną prędkością po prawidłowo wyznaczonej trasie komunikacyjnej. Poszkodowany pracownik, idąc ciągiem pieszym, nagle zatoczył się i wtargnął na trasę przejazdu wózka. Po przewiezieniu poszkodowanego do szpitala przeprowadzono badanie, które wykazało
