Co się zmieniło w przepisach

Pracownicy szczególnie chronieni przed zwolnieniem

W polskim prawie istnieje wiele kategorii pracowników, którzy są chronieni przed zwolnieniem z pracy. Są to nie tylko kobiety w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego, ale także pracownicy w okresie innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, radni, społeczni inspektorzy pracy, związkowcy, przedstawiciele europejskich rad zakładowych, członkowie rad pracowników, radcowie prawni, żołnierze i wielu

Jak ustalić, czy w firmie doszło do zwolnień grupowych

W naszej spółce planujemy zwolnić większą liczbę pracowników. Nie jesteśmy pewni, czy będą to zwolnienia grupowe i czy mamy rozpocząć procedurę zwolnień grupowych. Od kiedy liczyć termin 30 dni, w ciągu którego ustala się, czy w firmie doszło do zwolnień grupowych?

Jak bezpiecznie zwolnić pracownika

Prawo pracy przewiduje kilka sposobów rozwiązania umowy o pracę. Zakończenie współpracy z pracownikiem może nastąpić m.in. na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem lub, w ściśle określonych sytuacjach, bez zachowania okresu wypowiedzenia, czyli niejako z dnia na dzień. Rozstanie z pracownikiem w każdej firmie to sprawa newralgiczna, ponieważ rzutuje na jej wizerunek wśród personelu, może wpłynąć