Kiedy pracodawca może dochodzić przed sądem roszczeń od pracownika, który pierwszy wniósł pozew

Pozew złożony przez pracownika przeciwko pracodawcy jest często elementem sporu, w którym wzajemne roszczenia wobec siebie zgłaszają obie strony stosunku pracy. Fakt, że pracownik pierwszy zdecydował się na wszczęcie procesu przed sądem, nie oznacza, że pracodawca musi czekać z dochodzeniem swoich roszczeń do zakończenia tego postępowania lub inicjować drugi proces.

Pozew z tytułu nieuznanej reklamacji

Pracownik przed sądem. Rozstrzyganie sporów z zakresu prawa pracy

Formularze w sprawach cywilnych

Dochodzenie roszczeń przed sądami pracy

Prawo obywatela do sądu przewiduje Konstytucja RP w artykule 77. Procedurę w zakresie spraw, których przedmiotem są roszczenia wynikające z przepisów prawa pracy, reguluje szczegółowo Kodeks postępowania cywilnego.