Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2002-01-03

Dochodzenie roszczeń przed sądami pracy

Prawo obywatela do sądu przewiduje Konstytucja RP w artykule 77. Procedurę w zakresie spraw, których przedmiotem są roszczenia wynikające z przepisów prawa pracy, reguluje szczegółowo Kodeks postępowania cywilnego.

Adrianna Jasińska
Przed sądami pracy można dochodzić roszczeń:
• ze stosunku pracy lub roszczeń z nim związanych (w przypadku pracowników - o uzna-nie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, o przywrócenie do pracy, o wynagrodzenie, odprawę pieniężną z tytułu zwolnienia z przyczyn ekonomicznych, odprawę emerytalną lub rentową, pośmiertną i in., w przypadku pracodawców - o odszkodowanie za szkodę wyrządzoną zakładowi pracy oraz o zwrot nienależnie pobranych świadczeń),
• o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy,
• z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy,
• o odszkodowania od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00