comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-01-03
Dochodzenie roszczeń przed sądami pracy
Prawo obywatela do sądu przewiduje Konstytucja RP w artykule 77. Procedurę w zakresie spraw, których przedmiotem są roszczenia wynikające z przepisów prawa pracy, reguluje szczegółowo Kodeks postępowania cywilnego.
Adrianna Jasińska
Przed sądami pracy można dochodzić roszczeń:
• ze stosunku pracy lub roszczeń z nim związanych (w przypadku pracowników - o uzna-nie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, o przywrócenie do pracy, o wynagrodzenie, odprawę pieniężną z tytułu zwolnienia z przyczyn ekonomicznych, odprawę emerytalną lub rentową, pośmiertną i in., w przypadku pracodawców - o odszkodowanie za szkodę wyrządzoną zakładowi pracy oraz o zwrot nienależnie pobranych świadczeń),
• o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy,
• z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy,
• o odszkodowania od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka