Przywrócić należne miejsce profilaktyce
PROBLEM Jaki powinien być dobowy wymiar czasu pracy rejestratorki medycznej w NZOZ? Czy może być 8 godzin tak, jak pracownik biurowy ? Jeżeli nie, to kiedy się zmieniły przepisy? Ostania kontrola z PIP, która była parę lat temu nie zakwestionowała takiego czasu pracy.
PROBLEM Publiczna szkoła podstawowa, placówka feryjna otrzymała wnioski o przyznanie pomocy z funduszu zdrowotnego dla nauczycieli w oparciu o art. 72 ust 1 ustawy- Karta nauczyciela. Wnioski został złożone przez nauczycieli emerytów w celu dofinansowania zakupu szkieł korekcyjnych, okularów, usług stomatologicznych oraz pobyt w sanatorium do wniosków załączono zaświadczenie o stanie zdrowia. Na podstawie
PROBLEM Pracownik jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresach: 1-2 września; 5-30 września oraz 3-21 października. Przerwy pomiędzy okresami zwolnienia lekarskiego wypadały w weekendy. Na części wystawionych druków L4 jest wpisany kod A (12.09-30.09; 3-21.10). W jednostce samorządowej obowiązuje czas pracy od poniedziałku do piątku, więc pracownik realnie
PROBLEM Zakład pracy zatrudnia pracownika, który jest osobą niepełnosprawną. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane w dniu 14/12/2020 przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności. W orzeczeniu czytamy, że: Zakład pracy dostaje refundację z PFRON w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej. Kiedy upłynie ważność orzeczenia o niepełnosprawności, jeżeli pracownik nie
Zewnętrzną przyczyną zdarzenia będącego wypadkiem przy pracy może być nawet normalna praca, jeśli ze względu na stan zdrowia niepełnosprawnego pracownika powodowała ona nadmierne obciążenie jego organizmu.
Źródłem finansowania pracownikom świadczeń związanych ze zdrowym trybem życia mogą być zarówno środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak i środki obrotowe. Jednak przyznając środki z funduszu, pracodawca powinien zastosować kryterium socjalne.