Jak ustalać podstawę opodatkowania, gdy pracownik płaci tylko część ceny
Do tej pory organy podatkowe uznawały, że w przypadku świadczeń częściowo odpłatnych na rzecz pracownika podstawę opodatkowania stanowi kwota, którą dopłacał pracownik. Z wydawanych ostatnio interpretacji wynika, że zmieniły zdanie. Teraz uważają, że podstawą opodatkowania jest cena rynkowa świadczenia.