Komentarz do ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
-
Wypadki, choroby i świadczenia
Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy lub doznał choroby zawodowej, może dochodzić od pracodawcy albo ZUS wypłaty tzw. świadczeń wypadkowych. Szczególne uprawnienia przyznaje mu też kodeks pracy i cywilny. Przedstawimy warunki uznania wypadku za wypadek przy pracy, a choroby za zawodową, katalog świadczeń i przesłanki ich otrzymania.
-
Urlop bezpłatny a uprawnienia do nagrody jubileuszowej
Dyrektor szkoły zwrócił się z pytaniem, czy głównej księgowej szkoły należy wypłacić nagrodę jubileuszową przypadającą na 1 września 2000 r., jeżeli z dniem 31 grudnia 1999 r. przyznano jej rentę inwalidzką i rozwiązano z nią stosunek pracy, a od 9 czerwca 1999 r. przebywała na urlopie bezpłatnym.
-
Gdy pracownik odchodzi na emeryturę...
Odprawa rentowa lub emerytalna jest świadczeniem o charakterze powszechnym, mogącym „osłodzić” pracownikowi koniec kariery zawodowej.
