Czy przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów zakup soczewek kontaktowych
-
Jak często można stosować zwolnienie z PIT dla dopłat do okularów pracownika
Pracownik otrzymał rok temu dofinansowanie do okularów. W tym roku skarży się, że wzrok mu się popsuł i chce, żebyśmy go ponownie skierowali do lekarza okulisty. Czy jeśli po takiej konsultacji dostanie zalecenie kupienia nowych okularów, to dofinansowanie do nich nadal będzie korzystało ze zwolnienia podatkowego u pracownika?
-
Okulary oraz szkła kontaktowe dla pracownika - rozliczenia podatkowe i rachunkowe
Pracodawcy często finansują pracownikom zakup okularów korygujących lub korekcyjnych szkieł kontaktowych. Najczęściej realizują w ten sposób obowiązek wynikający z przepisów prawa pracy. Rzadziej zakupy okularów korygujących lub korekcyjnych szkieł kontaktowych finansują dobrowolnie. W związku z takimi działaniami pracodawców pojawiają się pytania o możliwość zwolnienia od podatku przychodu osiąganego
-
Refundacja szkieł też dla pracownika zdalnego z laptopem
Jeśli wykonuje on pracę z jego użyciem przez co najmniej połowę czasu pracy, to pracodawca będzie musiał zwrócić koszty zakupu okularów lub soczewek kontaktowych. Skorzystają z tego także osoby zatrudnione na część etatu
-
Refundacja zakupu okularów w jednostkach pomocy społecznej
Pracownikom socjalnym zatrudnionym w naszej jednostce jest refundowany zakup okularów. Jednak w sąsiedniej gminie pracownicy takiej refundacji nie otrzymują. W związku z tym nabrałam wątpliwości, czy postępujemy prawidłowo? A co z pracownikami zatrudnionymi jako opiekunowie w domu pomocy społecznej? Jedna z pracownic argumentuje, że w ramach swoich obowiązków np. czyta osobom starszym książki, a więc
-
Zakupy firmowe – od jakich wydatków odliczymy VAT
Warunkiem odliczenia VAT od dokonanych zakupów jest, aby towary lub usługi były wykorzystywane do działalności opodatkowanej. W praktyce często trudno ustalić, czy mamy do czynienia z zakupem do celów działalności czy do celów osobistych. Problem z odliczeniem VAT mają też podatnicy, którzy nie dysponują klasyczną fakturą. Nie zawsze jest jednak konieczna. Dlatego w publikacji omawiamy poszczególne
-
Czy zakup soczewek kontaktowych korzysta z tego samego zwolnienia podatkowego co nabycie okularów korekcyjnych
Czy wydatki zwrócone pracownikowi w związku z zakupem przez niego soczewek kontaktowych korzystają ze zwolnienia podatkowego?
-
Czy radcy prawnemu pracującemu przy komputerze przez 1 dzień w tygodniu przysługuje zwrot kosztów za okulary
Radca prawny zatrudniony na 1/3 etatu, przychodzi do siedziby firmy tylko jeden dzień w tygodniu co stanowi 2/5 jego czasu pracy. Przez resztę godzin świadczy dla nas usługi nie będąc na miejscu w jednostce. Czy w takim przypadku należy mu się zwrot za używanie okularów do pracy przy monitorze? Czy jest konieczność wykazywania na skierowaniu na badania okresowe czynnika szkodliwego jakim jest praca
-
Czy w okresie wypowiedzenia należy refundować pracownikowi koszty zakupu okularów korygujących
Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony od 1 sierpnia 2018 r. do 31 lipca 2019 r. Jednak wręczyliśmy mu wypowiedzenie i z końcem marca 2019 r. umowa zostanie rozwiązana, ale do końca zatrudnienia pracownik będzie świadczył pracę. Niedawno, już w trakcie okresu wypowiedzenia, pracownik złożył rachunek dotyczący kosztów poniesionych na okulary korygujące, potrzebne
-
Czy wydatki na okulary mogą być uznane za koszt działalności gospodarczej?
Czy grafik komputerowy może zaliczyć w koszty działalność gospodarczej zakup okularów korekcyjnych?
-
Czy pracodawca jest zwolniony z refundowania szkieł korekcyjnych pracownikom pobierającym dodatek za pracę przy komputerze
Pracownik dostaje dodatek za pracę przy komputerze. Wystąpił z wnioskiem o dodatkową refundację okularów. Czy w tej sytuacji pracodawca może jej nie wypłacić?
-
Wysokość refundacji okularów pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego
O ile mi wiadomo pracodawca ma obowiązek zapewnienia okularów pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. W naszym zakładzie (w innym znanym mi zakładzie jest podobnie) obowiązek ten jest realizowany w ten sposób, że pracodawca określił kwotę do wysokości której ponosi koszty zakupu okularów. W razie, gdy koszty zakupu są wyższe, nadwyżkę pokrywa pracownik. Czy jest to zgodne z prawem
-
Czy pracownikowi pracującemu kilkanaście godzin tygodniowo przy komputerze przysługują okulary korygujące?
Pracodawca nie zapewnił pracownikom wykonującym pracę przy monitorach ekranowych okularów korygujących wzrok. Motywował to tym, że pracownicy wykonują pracę, użytkując monitor ekranowy poniżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy. Pracownicy wnieśli skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. W wyniku kontroli inspektor stwierdził, że kilku pracowników pracuje przed monitorem dłużej niż 4 godziny na dobę
-
Okulary dla pracownika pracującego przy komputerze - obowiązki pracodawcy
Pracodawca powinien zapewnić okulary korygujące wzrok pracownikom pracującym przy monitorach ekranowych. Obowiązek refundacji powstaje wtedy, gdy wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę stosowania przez pracownika okularów podczas pracy przy monitorze. Sam fakt, że pracownik posiada wadę wzroku, nie uprawnia go jednak do refundacji zakupu
-
Wspólnotowe swobody świadczenia usług medycznych - szansa dla pacjentów i przedsiębiorców
Jaka jest szansa dla polskich przedsiębiorców we wspólnotowych zasadach? Czy na integracji skorzystają pacjenci i firmy medyczne?
-
Okulary ochronne dla pracownika ochrony
W naszej firmie, oprócz pracowników biurowych, zatrudniamy także pracownika na tzw. dyżurce. Jest to pomieszczenie przy wejściu. Pracownik ten pracuje po 8 godzin dziennie. W tym czasie ma obchód, który w całej dniówce zajmuje 2 godziny. Do tego pracownik otwiera drzwi, odbiera telefony i obserwuje monitory. Czy w związku z tym mamy obowiązek zapewnić mu okulary korygujące wzrok?
