Asystent rodziny na rozprawie z nieletnim oskarżonym

DGP 

Posłowie zajmą się nową wersją ustawy antyprzemocowej

DGP 

Przekopiowanie przez sąd aktu oskarżenia nie uzasadnia uchylenia wyroku

DGP 

Mediatorzy będą mogli skupić się na mediowaniu

DGP 

Zmiany w interesie sądów, a nie prokuratury

DGP 

Prokurator ponad wszystkimi, czyli o noweli art. 37 k.p.k.

DGP 

Prawo do rzetelnego procesu ważniejsze od formularza

DGP 

Środki na rachunku dowodem rzeczowym

DGP 

Chęć szybkiego załatania dziury w kodeksie sprawiła, że inna ustawa została narażona na zarzut niekonstytucyjności

Zdaniem odrębnym w sędziego wskazanego przez obecną KRS

DGP 

Kasacja nadzwyczajna tylko od orzeczeń kończących sprawę

DGP 

Musi być zgoda pacjenta na dobrowolną karę dla lekarza

DGP 

Sąd nie pozbędzie się niechcianego gościa

DGP 

Nie wolno ograniczać prawa do obrony

DGP 

Jeden błąd, a tysiące spraw w sądach do powtórki

DGP 

SN uchylił kolejny wyrok z powodu błędu w delegacji sędziego. Zrobił to, aby zapobiec wnoszeniu przeciwko Polsce skutecznych skarg do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka

Od dziś ważne zmiany w procedurze karnej

DGP 

Czy pracodawca musi przywrócić do pracy tymczasowo aresztowanego pracownika?

Tymczasowe aresztowanie jest problemem zarówno dla pracownika jak i dla jego pracodawcy, ponieważ pracownik nie może świadczyć pracy, zaś pracodawca nie może skorzystać z usług swojego pracownika i w rezultacie dochodzi do wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o pracę. Niestety zdarza sie, że pracownik był niesłusznie tymczasowo aresztowany i wówczas pojawia się pytanie co może zrobić pracownik a co pracodawca