Filtry-
PoradaaktualnaJakie są wytyczne sporządzenia protokołu z przeglądu danych osobowych22.05.2024
-
Artykułz dnia 21.06.2023Ostatnia chwila na uregulowanie dostępu do danych21.06.2023
-
ArtykułnieaktualnyInformacje ważne dla klientów biur rachunkowych – styczeń 202305.01.2023
-
Artykułz dnia 01.09.2022Dane odrzuconych kandydatów do pracy pod specjalnym nadzorem01.09.2022
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może przetwarzać prywatny numer telefonu kandydata do pracy09.03.2022
-
PoradaaktualnaCzy przetwarzanie danych pracownika niezbędnych do organizacji i rozliczenia delegacji wymaga jego zgody09.12.2021
-
PoradaJakie dane osobowe może pozyskiwać pracodawca podczas rekrutacji pracowników08.07.2021
-
PoradaJak zabezpieczać dane osobowe podczas pracy zdalnej10.05.2021
-
PoradaJakie skutki powoduje ujawnienie przez pracownika adresów e-mailowych wszystkich odbiorców wysłanej wiadomości elektronicznej08.04.2021
-
PoradaKto jest administratorem danych przetwarzanych na potrzeby kasy zapomogowo-pożyczkowej działającej u pracodawcy05.08.2020
-
PoradaCzy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których pozyskiwanie jest obecnie zabronione15.05.2020
-
PoradaCzy pracodawca może udostępnić dane osobowe pracownika, który sporządził notatkę służbową dotyczącą zachowania przełożonego17.04.2020
-
ArtykułPrawo do usunięcia danych na podstawie RODO
12.12.2019 -
PoradaCzy Prezes UODO może kontrolować sposób posługiwania się dokumentami, które zawierają dane osobowe11.12.2019
-
ArtykułNajnowsze wytyczne UODO oraz Polskiego Funduszu Rozwoju w sprawie gromadzenia i przekazywania danych w ramach systemu PPK14.11.2019
-
ArtykułKontrola stosowania przepisów RODO u pracodawcy – praktyczne wskazówki12.11.2019
-
PoradaCzy w celu rozliczenia usługi z zakresu medycyny pracy pracodawca może uzyskać informację, jakie badania wykonano konkretnemu pracownikowi07.10.2019
-
ArtykułKiedy pracodawca może domagać się od kandydatów do pracy danych dotyczących ich wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu zatrudnienia11.09.2019
-
PoradaCzy pracodawca może zażądać od kandydata do pracy informacji o toczących się wobec niego postępowaniach karnych09.08.2019
-
PoradaCzy można skorzystać z numeru telefonu otrzymanego w trakcie rekrutacji, aby odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego12.07.2019
-
ArtykułKserokopie dowodów osobistych – legalne czy nie?
09.07.2019
-
ArtykułJak wypełnić nowe kwestionariusze osobowe dla osoby ubiegającej się o pracę i pracownika25.06.2019
-
ArtykułKontrola zwolnień lekarskich a ochrona danych osobowych
22.05.2019
-
ArtykułDane osobowe pozyskiwane przez pracodawcę od pracownika po zmianach od 4 maja 2019 r.10.05.2019
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
