Jak pracodawca powinien poprawić błąd w świadectwie pracy
-
Błędy w umowie o pracę w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń – jak je poprawić
Nieprawidłowości w umowach o pracę mogą wynikać z różnych przyczyn, z których najczęstszymi są nieznajomość przepisów prawa pracy i omyłki pisarskie. Takie sytuacje mogą powodować określone konsekwencje finansowe dla pracodawcy. Mogą też pozostać bez wpływu na uprawnienia pracownika i będą co najwyżej wymagały modyfikacji w drodze aneksu do umowy albo tylko omówienia pomyłki w dokumencie umowy.
-
Kto ponosi odpowiedzialność za błąd w ewidencji VAT prowadzonej przez biuro rachunkowe
Od 1 października 2020 r. za każdy błąd w ewidencji (pliku JPK_VAT) grozi kara. Wprowadzono też dodatkowe sankcje karnoskarbowe za uchybienia związane z ewidencją dla celów VAT. Ponieważ w wielu przypadkach podatnicy powierzają prowadzenie ewidencji i wysyłkę JPK_VAT biurom rachunkowym, należy przypomnieć, kto poniesie odpowiedzialność, jeżeli błąd zostanie popełniony przez biuro.
-
Faktury wystawiane do paragonów – aktualne problemy
Od 1 stycznia 2020 r. obowiązuje zakaz wystawiania faktury dla przedsiębiorcy do paragonu bez jego NIP. W związku z tym pojawia się wiele problemów. Jednym z nich jest pomyłka w numerze NIP na paragonie czy wystawianie „normalnych” faktur do faktur uproszczonych, jakimi są paragony z NIP do kwoty 450 zł.
-
Prawo do błędu i czynny żal – zmiany w Prawie przedsiębiorców
Od 1 stycznia 2020 r. początkujący przedsiębiorcy uzyskali prawo do popełniania błędów w pierwszych 12 miesiącach prowadzenia działalności. Przedsiębiorca, który skorzysta z „prawa do błędu”, nie zostanie ukarany mandatem albo administracyjną karą pieniężną pod warunkiem, że usunie skutki popełnionych naruszeń.
-
Zamówienia publiczne. W przetargu ważna jest stawka VAT
Określenie w treści oferty wykonawcy błędnej stawki VAT oraz obliczenie, na podstawie tej stawki, podatku VAT jako składnika ceny brutto stanowi błąd w obliczeniu ceny i jest podstawą do odrzucenia oferty - uchwała Sądu Najwyższego z 20 października 2011 r. (sygn. akt IIICZP 52/11, III CZP 53/11).
-
Jakie są zasady karania sankcją w postaci dodatkowego zobowiązania VAT
Od 1 stycznia 2017 r. do ustawy o VAT powróciło tzw. "dodatkowe zobowiązanie podatkowe". Takie zobowiązanie może być na podatnika nałożone przede wszystkim w przypadkach, gdy zaniża on lub nie wpłaca należnego VAT, ale nie tylko. W artykule przedstawiamy listę przypadków, w których podatnik może zostać w ten sposób ukarany, oraz zasady wymierzania tej sankcji, która może wynieść 20, 30 a nawet 100
-
Czy odszkodowanie za błąd fiskusa jest opodatkowane podatkiem dochodowym - wyrok NSA
Odszkodowania wypłacone właścicielom upadłej spółki za błąd urzędnika skarbowego to przychód, od którego trzeba zapłacić podatek. Nie ma przepisu, z którego wynikałoby, że takie odszkodowanie nie jest opodatkowane - wyrok NSA z 9 kwietnia 2015 r., sygn. akt II FSK 732/13.
-
Jak opodatkować wykonanie blatów kuchennych oraz ich montaż
Jaką stawką opodatkować wykonanie blatów kuchennych oraz ich montaż w domu jednorodzinnym: 8% czy 23%?
-
Faktura - kiedy daje prawo do odliczenia VAT
Posiadanie faktury jest warunkiem, aby odliczyć z niej VAT. Jest to zasada, którą zna każdy podatnik VAT. Jednak samo dysponowanie fakturą nie oznacza, że odliczymy wykazany na niej VAT. Często mimo formalnej poprawności faktura nie uprawnia do odliczenia VAT. Zadaniem kupującego jest sprawdzenie, czy może odliczyć z niej VAT. Konsekwencje odliczenia VAT z faktury obciążają go jako podatnika VAT.
-
Skutki zastosowania błędnej stawki VAT u sprzedawcy i nabywcy
Podstawowa stawka VAT dla towarów i usług wynosi 23%. Do niektórych czynności podatnik może zastosować obniżone, preferencyjne stawki VAT w wysokości: 8%, 5% i 0% oraz zwolnienie od podatku (uznawane w praktyce za piątą stawkę podatkową). W VAT występują również procedury szczególne, które umożliwiają zastosowanie jeszcze innych stawek VAT niż wymienione. Zastosowanie do danej czynności właściwej stawki
-
Kiedy pracodawca ponosi odpowiedzialność za niepobranie zaliczki na podatek od dochodów pracowniczych
Płatnik ponosi odpowiedzialność za błędy popełnione przy obliczaniu, pobieraniu i odprowadzaniu w ciągu roku zaliczek na podatek. Konsekwencją tych błędów może być powstanie zaległości podatkowej, którą płatnik ma obowiązek uregulować wraz z odsetkami. Ponieważ przepisy podatkowe nie regulują kwestii dochodzenia nadpłaconego przez pracodawcę podatku m.in. od pracownika, w takim przypadku należy stosować
-
Czy wypowiedzenie można cofnąć?
Sytuacja finansowa wielu pracodawców zmusza ich do ograniczania kosztów swojej działalności. Najczęściej odbywa się to poprzez redukcję zatrudnienia. Jednak sytuacja ekonomiczna może być oceniona błędnie, jak też ulec zmianie w okresie złożonego pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę. Wówczas pracodawca stoi przed koniecznością wycofania swojego oświadczenia woli bądź uchylenia się od jego skutków
