Po zajęciu wynagrodzenia przez komornika pracodawca przestaje przekazywać pieniądze wierzycielowi
-
Nie będzie zmiany zasad opodatkowania alimentów
Ministerstwo Finansów nie planuje zwolnienia z opodatkowania alimentów powyżej kwoty 700 zł wypłacanych na rzecz osób innych niż dzieci – wynika z opublikowanej właśnie odpowiedzi resortu na petycję
-
Pracodawca odpowie za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych wpisanych do KRZ od 1 grudnia 2021 r.
Przepisy Kodeksu pracy w zakresie odpowiedzialności pracodawcy za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych zostały ponownie znowelizowane. Doprecyzowano w nich, że odpowiedzialność pracodawcy dopuszczającego się takich praktyk, skutkująca zwiększoną kwotą grzywny, jest ograniczona do przypadków pracowników ujawnionych w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Zmiany wejdą w życie 1 grudnia 2021 r.
-
Czy alimenty ustalone na drodze ugody zawartej między stronami korzystają ze zwolnienia z PIT
Podatnik płaci alimenty na rzecz swoich dzieci. Nie są one jednak ustalone w wyroku sądowym, a w ugodzie zawartej między stronami. Czy w takiej sytuacji alimenty mogą korzystać ze zwolnienia z PIT?
-
Czy należności alimentacyjne można potrącać kierowcy z diet za delegacje
Prowadzę firmę transportową, w której zatrudniam na podstawie umowy o pracę kilku kierowców. Jednemu z nich, na mocy otrzymanego od komornika tytułu wykonawczego, od kilku miesięcy potrącam z pensji zaległe alimenty. Czy egzekucji świadczeń alimentacyjnych podlegać powinny również należności wypłacane tytułem odbytych przez pracowników podróży służbowych? - pyta Czytelnik ze Skierniewic.
-
Jakie nowe obowiązki zostały nałożone na pracodawców zatrudniających dłużników alimentacyjnych
Od 1 grudnia 2020 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące odpowiedzialności materialnej pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Przewidują one zwiększenie do 45 000 zł kary grzywny nakładanej na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi. Ponadto od 11 stycznia 2019 r. potrąceniu na spłatę należności alimentacyjnych podlega 50% kwoty diety z
-
Zmiany w funduszu alimentacyjnym
Nowelizacja dokonana w ustawie o funduszu alimentacyjnym spowodowała istotne zmiany w definicji dochodu, który jest brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do świadczenia z funduszu alimentacyjnego.
-
Potrącenia z wynagrodzenia bez wyroku są niedopuszczalne w stosunkach pracy
Nie jest dopuszczalne stosowanie cywilnoprawnych reguł potrąceń należności w przypadku potrąceń dokonywanych przez pracodawcę z wynagrodzenia pracowniczego. Bez prawomocnego tytułu egzekucyjnego pracodawcy nie wolno dokonywać żadnych potrąceń, z wyjątkiem należności z tytułu zaliczek udzielonych pracownikom, kar porządkowych oraz - w wyjątkowych wypadkach - z tytułu alimentów (wyrok Sądu Najwyższego
-
Ile można potrącić z wynagrodzenia pracownika przy zbiegu egzekucji z tytułu alimentów i innych należności
Wynagrodzenie jednego z naszych pracowników jest zajęte z tytułu alimentów po 324 zł miesięcznie i niespłaconej pożyczki na kwotę 21 000 zł. Kwota netto wynagrodzenia pracownika wynosi 1593,31 zł. Osoba ta ma prawo do zwykłych kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek. Komornik, który prowadzi oba postępowania egzekucyjne, twierdzi, że powinniśmy zająć 60% wynagrodzenia netto, bez
-
Jak urlop bezpłatny wpływa na możliwość dokonania zajęcia alimentacyjnego
Jeden z naszych pracowników zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy przez większość dni marca był na urlopie bezpłatnym i za kilka dni pracy w tym miesiącu otrzymał wynagrodzenie w wysokości ok. 250 zł. Wynagrodzenie pracownika jest zajęte z tytułu alimentów. Czy w tej sytuacji możemy dokonać potrącenia?
-
Czy od wynagrodzenia przedstawiciela załogi z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej spółki z o.o. należy opłacać składkę zdrowotną
Do rady nadzorczej naszej spółki uchwałą wspólników został powołany specjalista, który od 1999 r. jest zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę. W radzie jest przedstawicielem załogi. Z etatu opłacamy za niego do ZUS wszystkie należne składki. Czy od wynagrodzenia wypłacanego z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej spółki należy za tę osobę naliczać i opłacać składkę na obowiązkowe ubezpieczenie
-
Jakie stosować granice potrąceń przy potrącaniu należności na rzecz funduszu alimentacyjnego
Otrzymaliśmy komorniczy nakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia jednego z naszych pracowników na rzecz funduszu alimentacyjnego z tytułu nieopłaconych alimentów na niepełnoletnie dziecko. Pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. W jakiej wysokości powinniśmy dokonywać potrąceń z jego wynagrodzenia?
-
Jak jednocześnie potrącać należności alimentacyjne i kary pieniężne
Nasz pracownik, zatrudniony na pełny etat, powinien otrzymać za sierpień br. wynagrodzenie w wysokości 1317 zł. Przysługuje mu również dofinansowanie "wczasów pod gruszą" z zfśs w wysokości 500 zł. W tym roku otrzymał już świadczenia socjalne z zfśs o wartości 400 zł. Z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy 10 sierpnia br. nałożyliśmy na niego karę pieniężną w wysokości 50 zł. W tym samym
-
Czy alimenty otrzymywane przez matkę oraz jej dziecko są opodatkowane podatkiem dochodowym
Sąd zasądził alimenty na rzecz matki i dziecka od ojca dziecka (byłego męża). Czy otrzymywany w ten sposób dochód należy opodatkować? Jeżeli tak, to czy nie mamy do czynienia z podwójnym opodatkowaniem, bo przecież były mąż płaci alimenty ze swego dochodu po opodatkowaniu? Jak wykazać te dochody? Czy były mąż może pomniejszyć swój dochód podlegający opodatkowaniu o kwoty wypłacanych alimentów?
-
Obowiązkowe potrącenia bez udziału komornika
Pracodawca może dokonać potrąceń z wynagrodzenia pracownika bez udziału komornika, jeżeli wierzyciel pracownika złożył stosowny wniosek wraz z tytułem wykonawczym.
