W numerze 27 „Serwisu Finansowo-Księgowego” z 6 lipca br. został zamieszczony artykuł pt. „Weksel in blanco”, dotyczący opłaty skarbowej od weksli in blanco. W związku z tym artykułem powstaje wątpliwość, jak skutecznie należy uiszczać opłatę skarbową od weksli in blanco, dla których w chwili wystawienia weksla nie jest znana suma zobowiązania wekslowego.
W jaki sposób uiszcza się opłatę skarbową od weksla wystawionego in blanco, na którym nie ma wpisanej sumy wekslowej, a jej wysokość znana będzie dopiero w chwili uzupełniania weksla?
Przepisy prawa pracy nie zakazują wprost stosowania weksli w stosunkach pracy. Jednak zdaniem Sądu Najwyższego posługiwanie się wekslem do zabezpieczenia roszczeń pracodawcy wobec pracowników jest niezgodne z prawem. Stanowisko to podzielają także resort pracy i PIP.
Stosowanie weksli jako zabezpieczenia roszczeń pracodawcy w stosunku pracy jest niedopuszczalne. Zdaniem PIP, zakaz stosowania tej formy zabezpieczenia wierzytelności pracodawcy powinien jednak zostać uregulowany wprost w przepisach.
