Przewodnik po zmianach w podatkach i rachunkowości 2023
-
Czy można jednocześnie nie wypłacić wynagrodzenia i nałożyć karę pieniężną za nieusprawiedliwioną nieobecność
Pracownik nie przyszedł do pracy i nie usprawiedliwił później tej nieobecności. Jakie konsekwencje poniesie w zakresie wynagrodzenia? Czy mogę pracownikowi potrącić wynagrodzenie za ten dzień z należnej mu pensji i jednocześnie nałożyć na niego karę pieniężną - pyta Czytelnik z Przemyśla.
-
Odpowiedzialność pracownika za czyny nieuczciwej konkurencji
Czy pracownik może dopuścić się czynów nieuczciwej konkurencji? Jakie działanie pracownika może być traktowane jako czyn nieuczciwej konkurencji?
