PROBLEM Pracownik samorządowy w przyszłości będzie reprezentował firmę na uroczystościach państwowych w czasie święta np. przez godzinę będzie uczestniczył w obchodach 11 listopada reprezentując jednostkę. Czy powinien otrzymać za ten dzień, dzień wolny? Jak udokumentować pracę w świąteczny dzień i jaki wniosek powinien złożyć przy odbiorze dnia wolnego za święto. Kolejne pytanie brzmi, czy dyrektorowi
Przepisy prawa pracy kształtują w sposób szczególny status prawny niektórych kategorii pracowników przyznając im tzw. szczególną ochronę stosunku pracy. Polega ona bądź na zakazie wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem objętym taką ochroną, bądź na dopuszczalności zwolnienia z pracy takiego pracownika jedynie po zasięgnięciu opinii określonego podmiotu lub uzyskaniu jego zgody,
Pracownicy naukowi jednostek badawczo-rozwojowych i Polskiej Akademii Nauk oraz nauczyciele akademiccy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby otrzymują wynagrodzenie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, wyższe niż w okresie świadczenia pracy.
