Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
    • comment
      Porada

      Służba cywilna: jak zmienić czas pracy w przepisach wewnętrznych urzędu

      Wchodzące od 27 września br. przepisy dadzą możliwość wprowadzenia większej elastyczności w grafiku pracy członków korpusu służby cywilnej. Jednak aby nowe zasady zastosować w praktyce, niezbędna będzie modyfikacja regulaminów pracy. Przypominamy najważniejsze procedury dotyczące wprowadzania zmian w wewnętrznych przepisach dla tej grupy zawodowej.

    • comment
      Artykuł

      Czas pracy – jak planować i rozliczać w praktyce pracę pracowników

      Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czasem pracy jest zatem nie tylko czas, w którym pracownik faktycznie świadczy pracę na rzecz pracodawcy, ale również czas, w którym pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia i dyspozycje związane z rodzajem pracy określonym w zawartej umowie o pracę

    • comment
      Porada
    • comment
      Artykuł

      Ograniczenie pracy w handlu od 1 marca 2018 r. – odpowiedzi na pytania z praktyki

      Od 1 marca 2018 r. obowiązują ograniczenia dotyczące pracy w placówkach handlowych. Od marca 2018 r. w każdym miesiącu są dwie niedziele, w których można wykonywać pracę w handlu - pierwsza i ostatnia. Od 1 stycznia 2019 r. będzie to tylko jedna niedziela w miesiącu - ostatnia, a od 1 stycznia 2020 r. zakaz handlu będzie obowiązywał we wszystkie niedziele z wyjątkiem siedmiu w roku. Od 2020 r. wolne

    • comment
      Artykuł

      Jak zmieniać rozkłady czasu pracy

      Zmiany rozkładu czasu pracy są możliwe na warunkach określonych w przepisach wewnątrzzakładowych. Dotyczy to zarówno przypadków, w jakich można dokonywać zmian rozkładu czasu pracy, jak i zapisów określających dni i przedziały godzinowe, w których praca może być świadczona. Zmiana może być również dokonana na wniosek pracownika. W ten sposób można zmienić stały regulaminowy rozkład czasu pracy, a także

    • comment
      Artykuł

      Jak ustalać dni wolne od pracy w rozkładach czasu pracy

      Pracownik może mieć zaplanowanych w rozkładach czasu pracy co najmniej tyle dni wolnych, aby w okresie rozliczeniowym była zachowana zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W wielu przypadkach dni wolnych jest jednak zaplanowanych więcej, co najczęściej wynika ze stosowania równoważnego czasu pracy.

    • comment
      Porada

      Czy harmonogramy czasu pracy mogą być zmieniane za zgodą pracowników

      Chcielibyśmy ustalić w przepisach wewnątrzzakładowych, że tworzone na okresy miesięczne harmonogramy czasu pracy mogą być w trakcie miesiąca zmieniane z inicjatywy pracownika na jego pisemny wniosek i za zgodą przełożonego. Chodzi o uregulowanie przypadków, w których pracownicy chcieliby np. przyjść na inną zmianę roboczą niż wcześniej ustalono w grafiku. Czy nie będzie to naruszeniem przepisów?

    close POTRZEBUJESZ POMOCY?
    Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00