Czy z tytułu podróży służbowej należy zwrócić koszty przejazdu pracownika pożyczonym samochodem
Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku z 15 maja 2019 r., sygn. akt C- 235/18 - Vega International Car Transport and Logistic, uznał, że emitenci kart paliwowych, którzy nie są dostawcami paliwa, świadczą swoim klientom usługi finansowe zwolnione z VAT. W takim zaś przypadku zarówno emitenci (jako świadczący usługi finansowe zwolnione z VAT), jak i nabywcy paliwa nie mogą odliczać VAT naliczonego. Wyrok
Samochody osobowe i ciężarowe to środki transportu powszechnie wykorzystywane w firmach. W 2019 r. ustawodawca wprowadził nowe zasady zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z nabyciem i używaniem samochodów osobowych, zwłaszcza tych droższych. Zasady te nie zmieniły się natomiast w stosunku do samochodów ciężarowych. Nie objęły także podatku naliczonego od wydatków dotyczących
Dyrektor jednostki samorządowej ma zawartą ze starostą umowę na korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych. Stawka za 1 km wynosi 0,8358 zł. Czy ten sam dyrektor ze swoimi pracownikami może zawrzeć umowę ze stawką niższą niż w przypadku jego umowy ze starostą - pyta Czytelniczka z Poznania.
Przedsiębiorca rozliczający się na podstawie podatkowej księgi przychodów i rozchodów może zaliczać do kosztów uzyskania przychodów koszty użytkowania swojego prywatnego samochodu osobowego niewprowadzonego do ewidencji środków trwałych, wykorzystywanego na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej. Samochód ten nie musi być własnością przedsiębiorcy. Może on stanowić własność innej osoby - członka
Obowiązkiem pracodawcy jest wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały niezbędne do wykonywania pracy. Jednak nie zawsze pracodawca jest w stanie udostępnić komputer, telefon czy auto, szczególnie gdy pracownik pełni swoje obowiązki np. w domu czy w terenie. Pracodawca i pracownik mogą wówczas określić zasady wykorzystywania przez pracownika sprzętu niezbędnego do pracy, stanowiącego jego własność
Wyjazd pracownika w podróż służbową jego prywatnym pojazdem wymaga uzgodnienia z pracodawcą. Pracodawca nie może zatem nakazać pracownikowi wykorzystania w delegacji pojazdu pracownika, a pracownik nie może żądać, aby pracodawca zgodził się na przejazd takim pojazdem.
Osoby zatrudniane na podstawie umów cywilnoprawnych coraz częściej korzystają ze świadczeń przyznawanych pracownikom, takich jak ekwiwalent za używanie prywatnego samochodu czy telefonu. Przyznanie przez zleceniodawcę tego rodzaju wypłat i świadczeń wiąże się z określonymi skutkami składkowo-podatkowymi.