Rekompensata wpłynie na emeryturę dopiero od miesiąca złożenia wniosku o jej ustalenie
-
Zmiany w emeryturach pomostowych
Od 1 stycznia 2024 r. zmienią się przepisy dotyczące ustalania prawa do emerytury pomostowej. Prawo do tej emerytury nie będzie już uzależnione od pracy osoby uprawnionej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 r. Jest to korzystna zmiana, bowiem nie spowoduje wygaśnięcia prawa do wcześniejszych emerytur dla tej grupy ubezpieczonych. Ponadto doprecyzowano przepisy
-
Czy rekompensata otrzymana w ramach ustawy dotyczącej ograniczenia cen energii elektrycznej podlega opodatkowaniu podatkiem VAT
W art. 2 ustawy z 27 października 2022 r. o środkach nadzwyczajnych mających na celu ograniczenie wysokości cen energii elektrycznej oraz wsparciu niektórych odbiorców w 2023 roku jest zapis, który dotyczy kwoty cen maksymalnych energii elektrycznej: "cena ta nie zawiera podatku od towarów i usług, o którym mowa w ustawie z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług". Z kolei art. 10 ust.
-
Rekompensata może zwiększyć wypłatę dla emeryta i to nawet o kilkaset złotych
ZUS powinien o niej rozstrzygnąć w decyzji odmawiającej emerytury pomostowej mimo braku oddzielnego wniosku zainteresowanego. Jeśli tego nie zrobi, warto złożyć odwołanie
-
Odprawy i odszkodowania dla pracowników – jak je przyznawać i wypłacać
Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę wiąże się z dokonaniem rozliczenia z pracownikiem. W takiej sytuacji pracodawca ma często obowiązek wypłaty m.in. wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a w niektórych przypadkach określonych w przepisach ogólnie obowiązujących lub wynikających z porozumienia z pracownikiem - również odprawy, odszkodowania czy innych rekompensat
-
Rekompensaty w praktycznych przykładach
Szczególne uwarunkowania na tle ustawy z 6 marca 1997 r. o zrekompensowaniu okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej oraz utraty niektórych wzrostów lub dodatków do emerytur i rent odnosi się do emerytów i rencistów, którzy nie wystąpili o przyznanie wzrostu emerytury lub renty.
-
Czy ekwiwalent za używanie przez pracownika do pracy własnego sprzętu wliczać do podstawy wymiaru składek?
Zatrudniamy informatyka, którego zadaniem jest stworzenie programu komputerowego do obsługi bazy danych dla naszej firmy. Większość prac wykonuje on w domu, pracując na własnym komputerze. Czy gdybyśmy przyznali mu rekompensatę za używanie do pracy własnego komputera, będzie ona zwolniona ze składek na ubezpieczenia społeczne?
