Kiedy pożyczka udzielona wspólnikowi skutkuje dochodami z ukrytych zysków w ramach estońskiego CIT
W której części formularza PT-11 należy wykazać przychód oraz składki na ubezpieczenie społeczne zleceniobiorcy będącego emerytem pobierającym emeryturę? Emerytowi nie przysługuje ulga dla seniora.
Czy premia kogeneracyjna otrzymana na podstawie ustawy z 14 grudnia 2018 r. o promowaniu energii elektrycznej z wysokosprawnej kogeneracji powinna zostać ujęta jako przychód w przypadku osoby fizycznej, jak również w przypadku spółek? Otrzymana premia jest ujęta jako pomoc de minimis i widnieje na liście pomocy publicznej udzielonej podmiotowi.
Pracodawca jest zobligowany do dofinansowania określonych kosztów organizowania i wykonywania pracy zdalnej, dotyczących m.in. szkoleń, energii elektrycznej, Internetu, serwisowania narzędzi pracy. Kodeksowe regulacje przewidują ponadto pokrywanie przez podmiot zatrudniający wydatków, które zostały wskazane w dokumentach wewnątrzzakładowych jako związane ze zdalnym realizowaniem zadań służbowych. W
Zleceniobiorca wykonuje na nasze zlecenie prace, do których wykorzystuje własne narzędzia (chodzi o aparaty fotograficzne i związane z nimi akcesoria). Czy jeśli zapiszemy w umowie, że będziemy mu wypłacali z tego tytułu ekwiwalent, to będzie on zwolniony z PIT?
Zatrudnianie osób mających prawo do świadczeń emerytalno-rentowych lub do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego powoduje konieczność przesłania do ZUS zaświadczenia o kwocie przychodu uzyskanego w minionym roku kalendarzowym przez niektóre z tych osób (pracowników, zleceniobiorców). Taki obowiązek ciąży także na samym świadczeniobiorcy, który powinien poinformować ZUS o łącznej kwocie uzyskanego
Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2022 r. zatrudnionym emerytom, którzy nie ukończyli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 28 lutego 2023 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia, przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie. W przypadku tych osób, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia własnej działalności
Dochód spółdzielni mieszkaniowej ze zbycia świadectw efektywności energetycznej (białych certyfikatów) nie może być uznany za uzyskany z gospodarki zasobami mieszkaniowym. Tym samym uzyskany z tytułu takiej sprzedaży dochód nie jest objęty zwolnieniem z CIT określonym w art. 17 ust. 1 pkt 44 updop. Stanowisko takie zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy
Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2021 r. zatrudnionym emerytom i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 28 lutego 2022 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia, przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie. W przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia własnej działalności
W przypadku zatrudniania na etat lub na umowę zlecenia osób mających prawo do świadczeń emerytalnych (lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego) płatnicy składek (pracodawcy, zleceniodawcy) mają obowiązek przesłania do ZUS zaświadczenia o kwocie przychodu uzyskanego w minionym roku kalendarzowym przez te osoby. Taki obowiązek ciąży także na samym świadczeniobiorcy, który powinien poinformować
Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2020 r. zatrudnionym emerytom i rencistom należy złożyć do ZUS 1 marca 2021 r. W przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia może wpłynąć na zawieszenie lub zmniejszenie otrzymywanego z ZUS świadczenia.
PROBLEM Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. Zatrudniamy zarówno pracowników tymczasowych, jak i zleceniobiorców. Nasi zatrudnieni wysyłani są do pracy w różnych lokalizacjach na terenie całej Polski. Spółka udostępnia im świadczenia w postaci zakwaterowania w lokalu mieszkalnym. Niektórzy zatrudnieni korzystają jednak z zakwaterowania we własnym zakresie (np. u rodziny), dlatego dajemy im możliwość
Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2019 r. zatrudnionym emerytom i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 2 marca 2020 r. W przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia może wpłynąć na zawieszenie lub zmniejszenie otrzymywanego z ZUS świadczenia.
W przypadku zatrudniania na etat lub na umowę zlecenia osób mających prawo do świadczeń emerytalnych (lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego) płatnicy składek (pracodawcy, zleceniodawcy) mają obowiązek przesłania do ZUS zaświadczenia o kwocie przychodu uzyskanego w minionym roku kalendarzowym przez te osoby. Taki obowiązek ciąży także na samym świadczeniobiorcy, który powinien poinformować
Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2018 r. zatrudnionym emerytom i rencistom należy złożyć do ZUS 28 lutego 2019 r. W przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia może wpłynąć na zawieszenie lub zmniejszenie otrzymywanego z ZUS świadczenia.
Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach. Nie ma znaczenia, czy zaświadczenie zostanie przekazane przez pracodawcę (zleceniodawcę) czy przez pracującą osobę pobierającą jednocześnie świadczenie emerytalne lub rentowe.
W numerze 37 i 45 „Prawa Przedsiębiorcy” przedstawiliśmy istotę procesu zawieszania i zmniejszania świadczeń emerytalno-rentowych, obowiązki zarobkujących świadczeniobiorców oraz przychody wpływające na zawieszenie i zmniejszenie rent lub emerytur. W tym numerze powiemy, jak uzyskany przychód wpłynie na wysokość należnych świadczeń.
Emeryci i renciści mogą dorabiać do emerytury (renty) wypłacanej przez ZUS. Jeżeli jednak osiągany przez nich przychód przekracza określone progi zarobkowe - poza niektórymi przypadkami - muszą liczyć się z tym, że ZUS zmniejszy, a nawet zawiesi wypłatę świadczenia. Płatnik składek zatrudniając emeryta (rencistę) powinien, co do zasady, powiadomić o tym ZUS. Obowiązek poinformowania ZUS o zatrudnieniu