Będzie uchwała w sprawie waloryzacji dopłat
-
Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2024
Od w 1 stycznia 2024 r. weszły w życie zmiany w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą wysokości i ustalania płacy minimalnej oraz zmiany limitów podatkowych niektórych świadczeń pracowniczych. Natomiast do 17 maja 2024 r. pracodawcy mają czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych wymogów bhp. Poniżej przedstawiamy szczegółowe
-
Czy dodatek funkcyjny powinien być uwzględniany przy wyliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Urzędniczka, oprócz pensji, otrzymuje także dodatek funkcyjny. Ponieważ odchodzi z pracy, musimy wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy do podstawy tego ekwiwalentu należy także zaliczyć ten dodatek funkcyjny?
-
Czy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie w szkole, gdy jest oddelegowany na wycieczkę z innej szkoły, w której pracuje? Czy powinien korzystać z urlopu bezpłatnego?
Podczas kontroli stwierdzono, że nauczyciele są nieobecni w pracy z powodu oddelegowania, na przykład na wycieczkę szkolną lub konferencję zorganizowaną przez inne szkoły, w których ci nauczyciele również pracują. Czy nauczyciel powinien korzystać z urlopu bezpłatnego w drugiej szkole podczas wycieczki szkolnej lub konferencji? Czy nauczycielowi powinno być wypłacane wynagrodzenie w szkole, gdy jest
-
Czy można przyspieszyć wypłatę w sferze budżetowej
Przeczytałam artykuł o zmianach, jakie wprowadza Polski Ład. Wskazano w nim rozwiązanie, które powoduje oszczędności. Chodzi o to, żeby wypłatę wynagrodzeń za grudzień przyspieszyć i wypłacić je jeszcze w tym roku. Czy mogę tak zrobić w jednostce samorządu terytorialnego?
-
Zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika nową przesłanką mobbingu?
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, nad którym pracuje obecnie Sejm, zakłada dodanie nowej przesłanki mobbingu, a mianowicie - zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika. Czy zmiana ta wpłynie korzystanie na respektowanie przez pracodawców zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie wynagrodzenia?
-
Tarcza 4.0 – dopłaty do oprocentowania, wsparcie dla pracodawców i pracowników, ulgi dla podatników i przedsiębiorców
24 czerwca 2020 r. weszły w życie przepisy tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Jest to kolejna modyfikacja tarczy antykryzysowej wprowadzającej szczególne rozwiązania prawne łagodzące skutki ekonomiczne epidemii COVID-19. W publikacji przedstawiamy, jakie rozwiązania zostały wprowadzone tarczą 4.0.
-
Dodatki dla nauczycieli – jakie są zasady przyznawania i wypłaty
Podstawę nauczycielskiej pensji stanowi wynagrodzenie zasadnicze. Ponadto tej grupie zawodowej przysługują dodatkowe składniki, takie jak m.in. wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagrody oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, np. nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa. Nauczyciele mają też prawo do różnego rodzaju dodatków, m.in. za wysługę
-
Co się zmieni w zatrudnianiu nauczycieli od 1 września 2019 r.
Od 1 września 2019 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli wzrośnie o ok. 10%. Ponadto nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo, będzie przysługiwał dodatek funkcyjny w wysokości nie niższej niż 300 zł, a nauczyciel stażysta otrzyma jednorazowe świadczenie w kwocie 1000 zł. To najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza najnowsza nowelizacja Karty Nauczyciela.
-
Jak liczyć czas krajowej podróży służbowej przerwanej przez podróż zagraniczną
Jeden z zatrudnionych w naszej firmie pracowników odbył podróż służbową na targi organizowane w Niemczech i z powrotem. Pracownik wyjechał z siedziby firmy (w Kielcach) 10 maja br. o godz. 7.00. Do granicy w Zgorzelcu dotarł tego samego dnia o godz. 13.45. W drodze powrotnej pracownik przekroczył granicę polsko-niemiecką 12 maja br. o godz. 9.00 i dotarł do Kielc w ciągu 8 godzin. Czy prawo do diety
